Docente de Auxiliar de Conserje

Iman Temporing

, Jaén

16/07/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

A tiempo parcial

Jornada:

Jornada Indiferente

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde el INSTITUTO TECNOLÓGICO JCM, empresa especializada en formación, queremos acompañarte en tu trayectoria profesional.

Estamos buscando un/a Docente para la impartición de la acción formativa de Auxiliar de Conserje, con experiencia acreditable en la impartición de formación relacionada con esta especialidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

Planificación y preparación de las sesiones formativas.
Impartición de clases presenciales.
Seguimiento y evaluación del alumnado.
Elaboración de la documentación necesaria para el desarrollo de la acción formativa.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa en crecimiento, con un excelente ambiente de trabajo.
Salario negociable, según experiencia y valía.
Jornada continua, en horario de mañana o de tarde, de carácter presencial en nuestro centro de Jaén capital.

Si eres autónomo/a, cumples los requisitos y te interesa la oferta, no dudes en contactar con nosotros. Evaluaremos tu situación para ofrecerte la opción más beneficiosa.

¡Te esperamos!

Requisitos mínimos * Experiencia acreditable de, al menos, una acción formativa presencial de Auxiliar de Conserje o especialidades similares (conserje, recepcionista, ordenanza, vigilante o puestos afines) impartida durante los últimos 5 años. * Competencia docente acreditada mediante alguna de las siguientes opciones: * Experiencia docente mínima de 150 horas. * CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica). * Certificado de Profesionalidad de Docencia para la Formación Profesional para el Empleo. * Máster Universitario en Formación del Profesorado. * O cualquier otra acreditación equivalente conforme a la normativa vigente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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