Mozo/a montador muebles (Gran Canaria)

Pacto

, Las Palmas

20/07/20265 vacantes

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

1.100 € - 1.200 €

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En PACTO ETT buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Chofer - Montador/a de Muebles para prestar servicio en la zona de La Pardilla (Gran Canaria).

Si tienes experiencia en el sector del mueble, destreza en el montaje/instalación de mobiliario y cuentas con carné de conducir B en vigor, ¡queremos contar contigo!

Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Carga, descarga y transporte de mobiliario
Montaje e instalación de muebles en las instalaciones o domicilios de los clientes.
Conducción de furgonetas/vehículos de transporte de mercancías de hasta 3.500 kg (MMA).
Organización y cuidado del material durante el trayecto y la manipulación.
Atención directa y profesional al cliente durante la entrega y el servicio.

¿Qué ofrecemos?

1. Incorporación inmediata.

2. Jornada completa de lunes a viernes en horario partido:

- Mañanas: 09:00 a 13:00 h.

- Tardes: 16:00 a 20:00 h.

3. Duración: Contrato temporal estimado hasta finales de septiembre, con posibilidad real de ampliación según la carga de trabajo.

4. Integración en un excelente ambiente laboral.

Requisitos Mínimos: * Experiencia previa demostrable en montaje e instalación de todo tipo de muebles. * Experiencia en conducción de vehículos furgón/carrozado de hasta 3.500 kg. * Permiso de conducir B en vigor. * Capacidad física para labores de carga, descarga y manipulación de pesos. * Conocimientos básicos en logística y gestión de inventarios. * Capacidad de trabajo en equipo y seguir instrucciones. * Disponibilidad para trabajar en horario flexible. * Disponer de Botas de Seguridad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.