Operario/a de reciclaje de metales. (Seseña)

Iman Temporing

, Madrid

21/07/20261 vacante

Inscríbete en la oferta

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde nuestra oficina de Getafe seleccionamos a un operario/a de planta para una empresa especializada en el reciclaje de material ubicada en Madrid Sur.

Si estás interesado interesado en comenzar nuevos proyectos y cuentas con experiencia en el sector férrico, insríbete en nuestra oferta.

¿Cuáles serán tus funciones?

Clasificación y separación de materiales metálicos.

Carga y descarga de mercancía.

Manejo de herramientas y maquinaria básica.

Mantenimiento del orden y limpieza en el área de trabajo

Seleccionar el material que vaya a ser recuperado con posterioridad para el reciclaje.

Desechar aquellos metales que no vayan a ser susceptibles de reciclaje.

¿Qué ofrecemos?

- Buscamos estabilidad, inicio contrato de un mes a través de ETT y posterior paso a plantilla. (100% real)
- 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 09 a 18 horas, un sábado al mes se trabajará cuatro horas.
- Banda salarial: 10,05€/bruto.

- Buen ambiente de trabajo, revisión salarial y crecimiento profesional.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Imprescindible: Experiencia previa en chatarrería, reciclaje o almacén. Capacidad para trabajo físico. Experiencia al menos 1 año como operario de planta. Disponibilidad para trabajar al menos dos sábados al mes. Valorable: Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo. (No hay acceso en transporte público) Carnet de carretillero/a en vigor. Vivir en la zona sur de Madrid o Toledo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.