Técnico/a de Tesorería

Iman Temporing

, Barcelona

28/07/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde IMAN, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una compañía líder del mercado en la distribución integral de soluciones non-food para todo tipo de empresas: celulosa, detergentes y limpiadores, robótica, maquinaria y utensilios de limpieza, EPI, vestuario y calzado laboral, amenities, menaje profesional, packaging monouso y equipamiento para hostelería ubicada en Sant Boi de Llobregat.

¿Qué funciones deberás realizar?

Gestión de pagos
Seguimiento de cobros
Conciliaciones bancarias
Control de caja y movimientos diarios
Elaboración de previsiones de Tesorería
Gestión de relaciones bancarias
Cumplimiento normativo y
Apoyo en auditorías

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal 1 mes + 1 mes de prórroga, posterior valoración de continuidad en el puesto.
Salario 21.725.10€ Precio hora/bruto 12.38 €
Horario: L-J de 8 a 17:30h y viernes de 8 a 14h. Agosto de L-J de 8 a 15h y viernes de 8 a 14h. Flexibilidad horaria de entrada 1h (entre 8 y 9).

¿Qué te hará triunfar en este puesto? Experiencia: * Contar con como mínimo 2 años de experiencia en puesto similar al ofertado. * Se valorará positivamente especialización en Tesorería. Formación y habilidades clave: * Imprescindible Estudios de grado medio o superior en administración y Finanzas. * Dominio del paquete Office * Inglés * Navision * Dominio de herramientas de gestión financiera y ERP * Conocimientos contables y financieros * Conciliación bancaria * Gestión de pagos electrónicos * Elaboración de previsiones de tesorería * Conocimiento de normativa financiera y fiscal. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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