Pintor/Chapista de Carrocería

Pacto

, Sevilla

30/07/20265 vacantes

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Pintor/a - Chapista de Carrocería para una importante empresa del sector de automoción y carrocería. Buscamos una persona comprometida, con experiencia en reparación y pintura de vehículos, orientada ala calidad y al trabajo en equipo, para incorporarse a un entorno profesional con altos estándares de acabado.

Funciones:

Reparación de golpes, deformaciones y daños en carrocerías.
Sustitución y ajuste de piezas de chapa.
Preparación de superficies para pintura (lijado, masillado, imprimación y enmascarado).
Aplicación de pintura y acabados mediante pistola aerográfica.
Pulido, abrillantado y revisión de acabados.
Manejo de bancadas, herramientas neumáticas yequipos específicos de chapa y pintura.
Cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales.

Condiciones:

Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa (40 horas semanales).
Horario: De lunes a viernes.
Salario: Según convenio, con mejoras en función de la experiencia y cualificación.

Requisitos mínimos * Experiencia mínima de 1-2 años como pintor/a y/o chapista de carrocería. * Conocimientos en reparación de chapa, preparación de superficies y aplicación de pintura. * Manejo de herramientas y equipos específicos de chapa y pintura (bancadas, herramientas neumáticas, pistola aerográfica, etc.). * Valorable formación en Carrocería, Chapa y Pintura (FP, Grado Medio o similar). * Persona responsable, con atención al detalle, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad. * Disponibilidad para incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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