Jefe/a de Obra (REFORMAS RESIDENCIALES)

Iman Global Consulting

, Madrid

07/08/20261 vacante

Inscríbete en la oferta

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, seleccionamos un/a Jefe/a de Obra (Reformas Residenciales) para incorporarse a una compañía referente en el sector inmobiliario y de rehabilitación residencial, con proyectos en Madrid.

Buscamos un perfil con experiencia consolidada en la gestión y ejecución de reformas integrales de viviendas en España, con capacidad para planificar y supervisar obras, coordinar equipos y subcontratas, controlar avances yresolver incidencias durante la ejecución.

Requisitos imprescindibles

Mínimo 2 años de experiencia en España gestionando reformas integrales de viviendas (pisos, chalets, viviendas unifamiliares, etc.). No se valorarán perfiles sin trayectoria consolidada específica en reforma residencial.
Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar vinculada a la dirección y ejecución de obra. Para titulaciones extranjeras, la homologación en España será valorable, pero no excluyente.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en el centro de Madrid y realizar desplazamientos puntuales entre obras.
Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse. La empresa no cubre gastos de mudanza, alojamiento ni vivienda.

¿Qué ofrece el proyecto?

Contrato indefinido en una compañía consolidada del sector inmobiliario y residencial.
Salario competitivo, acorde con la experiencia y perfil aportado.
Para desplazamientos entre obras: kilometraje, parking y gastos asociados cubiertos por la empresa.
Se valorará disponer de carnet B y vehículo propio para los desplazamientos puntuales.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

[+]