Técnico/a de Nóminas

Iman Temporing

, Barcelona

13/08/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal? ¿Buscas un proyecto estable dentro de un departamento de RecursosHumanos consolidado?

Desde IMAN Temporing estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas para una empresa ubicada en Santa Perpetua de Mogoda.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

Gestión completa del ciclo de nómina.
Elaboración, revisión y cierre de nóminas.
Gestión de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con la Seguridad Social.
Administración de contratos, finiquitos, certificados y documentación laboral.
Resolución de incidencias relacionadas con nóminas, conveniosy administración de personal.
Control y actualización de datos de empleados en los sistemas de gestión.
Utilización de LABOR para la gestión administrativa y laboral.
Coordinación con otros departamentos y soporte al área de Recursos Humanos.
Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con personal.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Posición estable.
Contrato inicial por ETT y posterior incorporación a empresa.
Jornada completay horario flexible: entrada entre las 8:00h y las 9:00h y salida entre las 17:00h y las 18:00h.
Salario entre 26.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada.

* Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Nóminas o en Administración de Personal. * Conocimientos sólidos en gestión laboral y elaboración de nóminas. * Valorable experiencia con RP LABOR, A3 Nómina o similares. * Conocimiento de contratación, Seguridad Social y normativa laboral. * Persona organizada, discreta, resolutiva y con capacidad de trabajo autónomo. * Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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