Administrativo/a Contable

Pacto

, Navarra

16/08/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Media Jornada

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorableExperiences

Desde Pacto ETT buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para una empresa ubicada por Comarca de Pamplona con el objetivo de cubrir una baja por maternidad.

Buscamos un/a profesional organizado/a, responsable y con ganas de desarrollarse en el ámbito administrativo-contable.

Tus funciones:

Realización detareas administrativas y de gestión documental.
Apoyo en tareas de contabilidad y facturación.
Registro y control de facturas y documentación contable.
Gestión y archivo de documentación.
Apoyo en la gestión diaria de la oficina.
Introducción y actualización de datos en los sistemas de gestión.
Colaboración con el equipo en otras tareas administrativas según las necesidades del puesto.

Te ofrecemos:

Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
Salario: 13,11 brutos/hora.
Contrato fijo discontinuo para cubrir una baja por maternidad.
Duración prevista de aproximadamente 5 meses, con incorporación a partir del 14 de septiembre.
Jornada parcial de 5-6 horas diarias, delunes a viernes(Horario de mañana).
Oportunidad de adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en el área administrativa-contable.

Requisitos: * Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar. * Conocimientos básicos de contabilidad y gestión administrativa. * Manejo de herramientas informáticas y paquete Office. * Persona organizada, responsable y metódica. * Capacidad de aprendizaje y adaptación. * Buena actitud y capacidad para trabajar en equipo. * Disponibilidad para incorporarse a partir del 14 de septiembre. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.