Técnico/a PRL (Recurso Preventivo) en Babilafuente

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, queremos incorporar un/a Técnico/a PRL, para desempeñar funciones como Recurso Preventivo en un importante proyecto de obra industrial ubicado en Babilafuente (Salamanca).

Funciones:

• Supervisar el cumplimiento de las medidas de PRL y seguridad en obra (80 % de la jornada), especialmente en trabajos con riesgos especiales: altura, espacios confinados, riesgo eléctrico yATEX.
• Realizar inspecciones preventivas en campo, detectar riesgos y no conformidades y proponer acciones correctoras, verificando además el uso adecuado de EPI.
• Revisar la documentación CAE, permisos de trabajo y procedimientos, así como elaborar procedimientos conforme al Plan de Seguridad y gestionar los permisos diarios.
• Informar y sensibilizar a los trabajadores, promoviendo una cultura preventiva y comunicando de inmediato cualquier incidencia o situación de riesgo.
• Elaborar informes diarios de seguridad con incidencias, noconformidades y reportes fotográficos.
• Coordinarse con contratistas y técnicos de prevención para garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad.

Perfil requerido:

• Formación como Técnico/a en PRL (mínimo 300 horas) (solicitaremos dicha documentación)
• Se valorará formación específica como Recurso Preventivo, Máster en PRL y formación relacionada con el sector industrial (metal o construcción).
• Experiencia sólida de, al menos, 3 años desempeñando funciones similares en obra industrial (energía, petroquímica, metalurgia, procesos industriales, etc.).
• Experiencia supervisando trabajos de especial riesgo: trabajos en altura, espacios confinados, riesgo eléctrico, entre otros.
• Carnet de conducir B y vehículo propio.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en la obra y adaptarse a las necesidades del proyecto.

Sobre el proyecto:

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• Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (40 horas semanales), con posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas.
• Residencia en la zona o disponibilidad para asumir el desplazamiento por cuenta propia.
• Contrato temporal por circunstancias de la producción, con una duración de al menos 12 meses, en función de la evolución y duración de la obra.
• Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo