Técnico/a de Recursos Humanos - Zaragoza

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Técnico/a de Recursos Humanos - Zaragoza

Iman Global Consulting
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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos, para importante empresa industrial del sector metal/construcción ubicada en Zaragoza.

Tus funciones serán las siguientes:

• Fichaje, bajas, nóminas, gestión de mutua.

• Selección de personal.

• Contacto y seguimiento a la ETTS

• Control y seguimiento a temas de prevención de riesgos laborales: reconocimientos médicos, investigación de accidentes, bajas, entre otras.

• Apoyo y soporte a tareas administrativas al departamento de compras.


¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido directo con el cliente.

• Incorporación inmediata.

• Horario: 40 horas semanales en horario flexible de lunes a viernes. Ingreso entre las 7:30 a 9h y salen sobre las 16.30 en adelante (30 minutos de descanso). Se puede hacer media hora más al día para hacer viernes intensivo.

• Lugar de trabajo: provisionalmente en Carretera de Huesca, a partir de octubre será en Cogullada.


Requisitos indispensables:

• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de recursos humanos, en el sector de industrial y/o construcción.

• Experiencia dando soporte y seguimiento a temas de prevención de riesgos laborales.

• Dominio de paquete office a nivel intermedio.

• Manejo de ERP

• Persona responsable, con capacidad de trabajar en equipo y al detalle. Seguimiento y control de información, multitarea.


Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.


• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de recursos humanos, en el sector de industrial y/o construcción. • Experiencia dando soporte y seguimiento a temas de prevención de riesgos laborales. • Dominio de paquete office a nivel intermedio. • Manejo de ERP • Persona responsable, con capacidad de trabajar en equipo y al detalle. Seguimiento y control de información, multitarea.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

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