Desde Grupo Crit buscamos un Auxiliar Administrativo para el Departamento Laboral que se encargue de la gestión y administración de los recursos humanos, siendo el punto de enlace entre la empresa y la gestoría externa.
Las funciones incluyen:
- Coordinaciónde altas, bajas y contratos: Notificar a la asesoría sobre contrataciones o despidos con la antelación necesaria.
- Recabar documentación al empleado: Solicitar DNI, cuenta bancaria y documentos necesarios para el Modelo 145.
- Recopilación de variables para confección de nóminas: Anotar horas extra, pluses, comisiones, dietas o kilómetros.
- Control de absentismo: Informar sobre bajas por enfermedad o permisos.
- Gestionar el calendario de vacaciones de los empleados.
- Asegurarse de la firma de documentos y archivar debidamente.
- Supervisión del Registro de Jornada y gestión ante Inspección de Trabajo.
-
Atención al Empleado para resolver dudas.
- Gestión de certificados requeridos por los empleados.
- Entrega de documentación, incluyendo las nóminas.
- Coordinar la prevención de riesgos laborales y la formación correspondiente.
Ofrecemos:
- Salario inicial de 19.000€/ brutos anuales pudiendo llegar a los 20.000€/brutos anuales
- Horario: de lunes a viernes de 10h a 14h y de 16h a 20h
- Contrato directo por empresa de sustitución por baja de larga duración
* Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el ámbito laboral. * Conocimiento de la normativa laboral y de gestión de nóminas. * Orientación al cliente y habilidades de comunicación. * Capacidad de organización y gestión del tiempo. * Manejo de herramientas informáticas (Excel, software de gestión de nóminas). * Formación en administración, recursos humanos o similar.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo
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Auxiliar administrativo departamento laboral 
