TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO SÉNIOR

Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para incorporarse como TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO SENIOR en una empresa industrial ubicada en la zona de GIRONA.
🚀 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Desempeñarás un rol técnico y de coordinación clave para garantizar la disponibilidad y eficiencia de los equipos e instalaciones:


-
Intervenir en averías de maquinaria y líneas de producción, realizando principalmente mantenimiento correctivo para restablecer el funcionamiento en el menor tiempo posible.

-
Diagnosticar fallos técnicos, identificando el origen de las incidencias y aplicando soluciones eficaces.

-
Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, con el objetivo de reducir averías y mejorar la disponibilidad de los equipos.

-
Registrar las intervenciones en el sistema de mantenimiento, asegurando el seguimiento y la trazabilidad de las actuaciones.

-
Detectar posibles mejoras en instalaciones o maquinaria y proponer acciones de optimización.

-
Participar en modificaciones técnicas o ajustes en equipos para mejorar su rendimiento.

-
Utilizar herramientas de diagnóstico, incluyendo conexión a PLCs, para la detección de fallos.

-
Realizar intervenciones en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos.

-
Dar apoyo y supervisión a perfiles más junior dentro del turno.

-
Coordinarse con producción para minimizar el impacto de las intervenciones en el proceso productivo.

🎯 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

-
Formación: FP Superior en Mantenimiento, Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Técnica o similar.

-
Experiencia: mínimo 5 años en mantenimiento industrial.

-
Conocimientos técnicos: experiencia en mantenimiento eléctrico, mecánico y hidraulico; gestión de sistemas de control (PLC, variadores), instrumentación y equipos rotativos. Conocimientos de mantenimiento predictivo (vibraciones, termografía) valorables.

-
Habilidades informáticas: usuario de herramientas ofimáticas (Excel) y experiencia con ERP/GMAO.

-
Idiomas: castellano alto; catalán y/o inglés valorables.

-
Competencias: capacidad de liderazgo técnico, toma de decisiones, orientación a resultados, comunicación efectiva, análisis de averías y gestión de prioridades.

-
Disponibilidad: flexibilidad horaria y disponibilidad para intervenciones.

💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

-
Contrato indefinido sujeto a periodo de prueba legalmente establecido.

-
Jornada completa con horario rotativo de lunes a viernes.

-
Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

-
Desarrollo profesional: formación continua, posibilidad de crecimiento hacia roles de supervisión técnica o ingeniería de mantenimiento.

-
Entorno: incorporación a una empresa industrial dinámica, con enfoque en seguridad, calidad y mejora continua.

-
Autonomía y responsabilidad: posición con elevada autonomía técnica e impacto directo en la continuidad productiva.


Si te motiva liderar el mantenimiento técnico de una planta, resolver retos técnicos complejos y mejorar la disponibilidad de equipos mediante metodologías preventivas y predictivas, queremos conocerte. Si cumples los requisitos, envíanos tu candidatura. Desde RAS Recruiting te acompañaremos en todo el proceso.