Técnico/a Laboral para Gestoría

Crit Interim España ETT

, Madrid

02/09/20262 vacantes

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde Grupo Crit, seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporación directa en una consolidada gestoría ubicada en Getafe. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, con ganas de formar parte de un equipo profesional especializado en asesoramiento a empresas.

Funciones principales

Elaboración y revisión de nóminas mensuales.
Cálculo de variables salariales, prorratas, complementos, horas extraordinarias, embargos y anticipos.
Gestión de Seguros Sociales (RLC/RNT) mediante Sistema RED.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de afiliaciones en Régimen General y RETA.
Tramitación de procesos de IT, maternidad/paternidad y accidentes laborales.
Gestión y aplicación de convenios colectivos.
Elaboración, registro y seguimiento de contratos y prórrogas.
Comunicación de contratos al SEPE mediante Contrat@.
Gestión de transformaciones contractuales.
Elaboración de finiquitos, indemnizaciones, certificados de empresa y documentación laboral.
Redacción de comunicaciones laborales, sanciones y despidos.
Asesoramiento a clientes en materia laboral: jornadas, vacaciones, permisos, adaptación de jornada y consultas de convenio.
Gestión documental ycomunicación con organismos oficiales (TGSS, SEPE y Mutuas).

Se ofrece

Contratación indefinida directa por parte de la empresa cliente.

Incorporación inmediata.

Jornada completa de 40 horas semanales.

Horario de verano (del 13 de julio al 13 de septiembre): de 8:00 a 15:00 o de 8:30 a 15:30.

Horario de invierno: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 8:30 a 15:00.

Salario: 25.000€ brutos anuales

Una tarde de guardia al mes de 15:00 a 18:30.

Incorporación a una gestoría consolidada con un equipo de aproximadamente 20 profesionales que gestiona cerca de 2.400 nóminas.

* Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en asesoría o gestoría. * Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Graduado Social o similar. * Conocimientos de normativa laboral, contratación y Seguridad Social. * Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA y Contrat@. * Capacidad organizativa, orientación al cliente y atención al detalle.

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