Operario/a de Carpintería

Iman Temporing

, Jaén

05/09/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo IMAN estamos buscando Operarios/as de Carpintería y Montaje de Madera para una importante empresa del sector de la madera ubicadaen Mancha Real (Jaén).

¿Qué esperamos de ti?

Interpretación de planos.
Corte, alineado y escuadrado de tableros de madera.
Manejo de maquinaria y herramientas de carpintería, especialmente sierra escuadradora y herramientas portátiles.
Montaje y ensamblaje de piezas y mobiliario.
Lijado, acabado y reparación de elementos de madera cuando sea necesario.
Mantenimiento básico de las máquinas y herramientas utilizadas en el proceso de fabricación.
Control de calidad de las piezas fabricadas.
Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Orden y limpieza del puesto de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal durante las primeras semanas de agosto, con posibilidad de continuidad en la empresa.
Jornada completa de lunes a viernes, en horario intensivo de 06:00 a 14:00 horas.
Salario según el Convenio de la Madera de Jaén.
Incorporación a una empresa consolidada del sector de la carpintería de madera.

Requisitos mínimos * Educación Secundaria Obligatoria (ESO). * Experiencia mínima de 1 año en carpintería o montaje de madera. * Conocimientos en interpretación de planos. * Manejo de maquinaria de carpintería y herramientas de corte. * Experiencia en corte, lijado, ensamblaje y montaje de muebles o estructuras de madera. * Valorable experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria de carpintería. * Persona responsable, comprometida, con capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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