Operario/a Fabricación Productos Farmacéuticos

Iman Temporing

, Barcelona

05/09/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Molins de Rei, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa referente en el sector farmacéutico ubicada en Sant Feliu de Llobregat como Operario/a de acondicionado de producto. Buscamos una persona con formación técnica en fabricación farmacéutica (IMPRESCINDIBLE CFGS) que quiera desarrollar su carrera en un entorno regulado, con procedimientos estandarizados y orientado a la calidad.

¿Qué funciones realizarás?

Abastecimiento y control de maquinaria de producción.
Supervisión del proceso según las instrucciones de trabajo y normativa GMP.
Participación en tareas de elaboración/fabricación y, cuando sea necesario, pesadas de materias primas.
Pesado, mezcla y envasado de producto según los estándares establecidos.
Control visual de calidad del producto en proceso.
Limpiezay mantenimiento básico del área de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

Contrato inicial a través de ETT con posibilidad real de incorporación.
Horario: Entrada flexible en función de las necesidades operativas, con rotaciones entre 5:00 y 8:00 h, y salida entre 13:00 y 16:00 h, de lunes a viernes.
Salario: 13.05 b/h
Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en entorno regulado.

¿Qué te hará triunfar en este puesto? * IMPRESCINDIBLE disponer del Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos y Afines. * Experiencia previa en producción en entorno GMP o farmacéutico. * Atención al detalle, responsabilidad y capacidad para seguir procedimientos. * Disponibilidad para incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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