Un/a Operario/a de Almacén

Pacto

, Navarra

06/09/20264 vacantes

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En PACTO somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorableExperiences.

Desde PACTOETT buscamos incorporar Operarios/as de Almacén para una importante empresa del sector logístico-industrial ubicada en Noáin. Buscamos personas con experiencia en trabajos de almacén industrial, acostumbradas al esfuerzo físico y con experiencia en tareas de flejado y acondicionamiento de mercancías para su expedición.

Funciones:

Flejado y acondicionamiento de mercancía para su transporte.
Manipulación de materiales de gran volumen y peso siguiendo los procedimientos de seguridad.
Carga, descarga y movimiento de materiales dentrodel almacén.
Preparación de expediciones.
Apoyo en las operaciones logísticas propias del almacén industrial.
Mantenimiento del orden y limpieza de la zona de trabajo.
Cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.

Se ofrece:

Contrato inicial a través de PACTO ETT con posibilidad de incorporación a empresa.
Jornada completa.
Turnos rotativos de mañana (06:00-14:00), tarde (14:00-22:00) y noche (22:00-06:00).
Salario de 10,85€ brutos/hora.
Incorporación a una importante empresa del sector logístico-industrial con posibilidades de continuidad.

* Experiencia previa como flejador/a o realizando tareas de almacén industrial. * Acostumbrado/a al trabajo físico y a la manipulación de materiales pesados. * Valorable carnet de carretilla elevadora en vigor y experiencia en su manejo. * Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. * Disponibilidad para trabajar a tres turnos rotativos. * Persona responsable, comprometida y con capacidad para trabajar en equipo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.