Mozo/a de almacén Vilablareix

Pacto

, Girona

14/09/20263 vacantes

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT buscamos un/a Mozo/a de almacén responsable y con experiencia para realizar tareas de carga, descarga, preparación de pedidos y manejo de carretilla en nuestras instalaciones. La persona seleccionada se encargará de asegurar el correcto flujo de mercancía en almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia en las operaciones logísticas en VILABLAREIX.

Funciones principales

Realizar carga y descarga de mercancía de forma segura.
Manejar carretilla para ubicar, mover y organizar productos en estanterías de diferentes alturas.
Preparar pedidos (picking) y registrar movimientos en el sistema.
Abastecer líneas, reponer mercancía y trasladar palets dentro del almacén.
Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo.
Comprobar el estado de la mercancía y detectar incidencias.
Cumplir los procedimientos de seguridad y uso adecuado de maquinaria.

Se ofrece

Incorporación a una empresa sólida y estable.
Buen ambiente de trabajo.
Formación inicial y apoyo continuo.
Salario de 11,26 hora/bruto
De lunes a jueves: de 08:00 a 16:30h (incluyendo un descanso). Viernes intensivo: de 08:00 a 15:00.
Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño.

* Experiencia previa como mozo/a de almacén. * Capacidad para realizar tareas físicas (movimiento de cargas, desplazamientos). * Persona responsable, organizada y con atención al detalle. * Vehículo propio Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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