Electromecánico/a - Olot

Pacto

, Girona

15/09/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT buscamos incorporar un/a electromecánico/a para una reconocida empresa del sector cárnico ubicada en Olot. Buscamos una persona con formación técnica, interés por el mantenimiento industrial y muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.

Funciones principales:

Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.
Mantenimiento y ajuste de loncheadoras, líneas de termoformado y termosellado, controladoras de peso, etiquetadoras y demás equipos del proceso productivo.
Intervención en motores, sensores, cuadros eléctricos, variadores y sistemas de control.
Realización de cambios de formato, ajustes y puesta en marcha de maquinaria.
Cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y seguridad alimentaria.

Se ofrece:

Incorporación inmediata.
Contratación directa por parte de la empresa.
Jornada completa de lunes a viernes.
Horario fijo de 14:00 a 22:00 horas.
Salario de 35.000€ brutos anuales.
Oportunidad para adquirir experiencia y desarrollar tu carrera en mantenimiento industrial.
Buen ambiente de trabajo.

* Experiencia demostrable como Electromecánico/a. * Interés por la maquinaria y el mantenimiento industrial. * Capacidad de aprendizaje, responsabilidad y atención al detalle. * Facilidad para trabajar en equipo. * Disponibilidad para trabajar en turno fijo de tarde. * Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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