Técnico/a de Recursos Humanos

Crit Interim España ETT

, Barcelona

16/09/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

¿Tienes experiencia en administración de personal y gestión laboral y buscas un proyecto estable donde asumir mayor responsabilidad?

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse de forma estable a una asesoría especializada en lagestión de empresas.

La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de Recursos Humanos de las empresas colaboradoras, combinando la parte laboral y administrativa con selección, coordinación de proveedores y desarrollo de personas.

¿Cuáles serántus funciones?

Gestión integral de altas, bajas y contrataciones.
Confección y revisión mensual de nóminas.
Gestión de Seguros Sociales.
Preparación y gestión de los modelos 111 y 190.
Administración general de personal y resolución de incidencias laborales.
Soporte en los diferentes procesos de selección que puedan surgir.
Coordinación y seguimiento con proveedores externos de Prevención de Riesgos Laborales y LOPD.
Atención y asesoramientoa las empresas colaboradoras en cuestiones relacionadas con el área laboral y de RRHH.
Participación puntual en proyectos de desarrollo de talento, formación, employer branding y evaluaciones de desempeño.
Seguimiento y organización de la documentación laboral delas diferentes empresas.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido directamente por empresa.
Salario inicial de aproximadamente 30.000 € brutos anuales, valorable en función de la experiencia aportada.
Categoría Nivel II del Convenio de Oficinas y Despachos.
Proyecto estable y con responsabilidad dentro del departamento de RRHH.
Plan de carrera y desarrollo profesional.
Formación a cargo de la empresa.
Incorporación prevista para principios de octubre.

¿Qué buscamos? * Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. * Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral. * Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría. * Experiencia realizando nóminas, contratos, altas y bajas, Seguros Sociales e impuestos vinculados al área laboral. * Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes empresas y prioridades. * Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. * Interés por desarrollarse también en áreas de selección, formación y desarrollo de personas. Si buscas un proyecto estable donde poder asumir la gestión integral del área de Recursos Humanos y seguir creciendo profesionalmente, inscríbete. ¡Queremos conocerte!

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