Técnico de selección IT - Temporal

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Técnico de selección IT - Temporal

Michael Page
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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
24.000 € - 28.000 €
Tipo de contrato:
De duracion determinada
Jornada:
Jornada Completa
Experiencia:
2 años de experiencia

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

  • Gestionar procesos completos de selección de perfiles IT, desde la definición de requisitos hasta la incorporación del candidato.
  • Realizar búsqueda directa (sourcing) de talento tecnológico mediante LinkedIn, ATS interno y otras herramientas de reclutamiento.
  • Llevar a cabo la criba curricular y entrevistas online, evaluando tanto conocimientos técnicos como competencias y soft skills.
  • Elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos para los responsables de contratación.
  • Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas recibidas a través de los distintos canales de reclutamiento.
  • Coordinar entrevistas y asegurar una correcta experiencia del candidato durante todo el proceso.
  • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema interno de seguimiento.
  • Realizar el seguimiento de los procesos hasta la fase de oferta económica y coordinación con los departamentos implicados.

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Experiencia previa en selección de perfiles IT, gestionando procesos completos de reclutamiento.
  • Capacidad para realizar búsqueda directa (sourcing) de candidatos mediante LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento.
  • Experiencia realizando entrevistas de selección y evaluación de competencias, especialmente soft skills.
  • Capacidad para elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos.
  • Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento online y sistemas ATS.
  • Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.
  • Autonomía, proactividad y capacidad de organización.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con candidatos y Hiring Managers.
  • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Gran empresa conocida.

Qué ofrecemos:

  • Contrato temporal con una duración inicial prevista hasta diciembre de 2026 y posibilidad de ampliación hasta un máximo aproximado de 10 meses.
  • Salario bruto anual a partir de 24.000€ brutos anuales.
  • Modelo de trabajo híbrido
  • Horario flexible de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes.



Si estás interesado en esta posición, no dudes en inscribirte 😊

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