Desde IMAN Global Consulting seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a QA/QC para incorporarse a un proyecto de construcción de un Centro de Procesamiento de Datos (CPD) en Meco, Madrid.
Funciones
* Supervisión e inspección de instalaciones eléctricas en obra.
* Control de ejecución de cableado, bandejas, BT/MT, puesta a tierra, protección contra el rayo y embarrados.
* Elaboración y seguimiento de ITP, Inspection Requests, NCR y Punch Lists.
* Gestión de certificados, informes y documentación QA/QC.
* Supervisión de ensayos eléctricos y resolución de incidencias con los equipos de instalación.
* Revisión de planos y especificaciones técnicas.
* Apoyo en Pre-Commissioning y Commissioning y preparación de la documentación final del proyecto.
Los siguientes requisitos son obligatorios para el puesto. Solo se valorarán las candidaturas que cumplan todos los indicados:
* Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica.
* +2 años de experiencia en proyectos eléctricos y QA/QC de instalaciones eléctricas en obra.
* Experiencia trabajando con ITP, NCR, Inspection Requests, Punch Lists y documentación de calidad.
* Conocimientos de inspección y ensayos eléctricos e interpretación de planos.
* Inglés B2 o superior.
* Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Meco (Madrid).
* Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse por cuenta propia (no se cubren gastos de mudanza, alojamiento o vivienda).
* Documentación en vigor y permiso de trabajo a jornada completa en España.
Se valorará especialmente
* Experiencia en Data Centers / CPD.
* Experiencia en Pre-Commissioning y Commissioning.
* Experiencia en proyectos industriales de gran envergadura.
* Conocimientos de BT y MT.
Condiciones
* Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente.
* Salario competitivo según experiencia y adecuación al perfil.
* Ubicación y modalidad: 100% presencial en Meco, Madrid.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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