INSPECTOR END – SOLDADURA EN ALUMINIO (EN 15085)

Iman Global Consulting

, Zaragoza

02/10/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

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Buscamos un/a Inspector/a End - Soldadura en Aluminio para unirse al equipo de una destacada empresa ubicada en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de verificar y asegurar la conformidad de las soldaduras realizadas en estructuras metálicas bajo norma EN 15085 (sector ferroviario), garantizando la calidad del producto y el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos.

¿Cuáles serán tus funciones?

Realizar inspecciones visuales y por métodos END (VT, PT) en soldaduras de aluminio.
Control dimensional y verificación de planos e instrucciones técnicas.
Validación y seguimiento de soldadores y procedimientos cualificados (WPQR, WPS).
Emisión de informes de inspección y no conformidades.
Participación en auditorías internas y externas de calidad.
Colaborar con el Departamento de Producción para la mejora de procesos de soldadura.
Cumplimientode la normativa EN 15085-2 CL1/CL2 y estándares de clientes del sector Ferroviario.

* Formación técnica: Ciclo formativo de grado medio o superior en fabricación mecánica, soldadura o similar. * Certificación END: Nivel I O II en alguno de los métodos siguientes: VT, PT, MT, RT o UT, acreditado por CERTIAEND / EN ISO 9712. Requerido VT / PT Nv.1 * Conocimiento de la norma EN 15085 y control de procesos de soldadura. Valorable * Experiencia mínima de 2 años en inspección o control de calidad en soldadura de aluminio. * Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y simbología de soldadura. * Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de calidad. * Valorable formación o experiencia en ISO 3834, EN ISO 5817, y control dimensional 3D. * Se valorará positivamente inglés técnico. * Vehiculo propio. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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