Operario/a de fábrica con nociones de mantenimiento

Iman Temporing

, Palencia

05/10/20261 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos Operarios/as para trabajar en una fábrica de alimentación en la zona de PALENCIA, imprescindible tener vehículo

Tus funciones serán, entre otras:

-Vigilar la ejecución y desarrollo in situ, a nivel de maquinaria, del plan de fabricación según lo establecido.

-Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo según la planificación (incluyendo limpiezas y revisiones de Food Defense)

-Validar órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo conforme a lo establecido.

-Realizar el control del punto crítico del detector de metales en la zona de fabricación, en caso de que aplique.

-Recoger y autocontrolar muestras según el plan analítico establecido.

-Revisar y registrar los rechazos del planchister de seguridad conforme al procedimiento.

-Retirar residuos generados a los contenedores correspondientes.

-Revisar visualmente y controlar el stock en los silos según la frecuencia definida.

¿Qué ofrecemos?:

- Incorporación inmediata.

- Jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde o noche.

- Salario competitivo.

- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

- Contratos por ETT con posibilidades de desarrollo profesional.

-Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte al puesto de trabajo. -Nociones básicas de mantenimiento para resolución de problemas. -Actitud y ganas de trabajar. -Disponibilidad inmediata. -Valorable experiencia en puestos similares. -Resistencia física, fuerza y capacidad para realizar trabajos de esfuerzo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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