Técnico de nóminas

• Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes.
• Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos.
• Cálculo y revisión de atrasos salariales, bonus, variables y otros conceptos retributivos.
• Análisis y aplicación de retenciones de IRPF.
• Gestión de contratos laborales, identificando las diferencias entre las distintas modalidades contractuales, incluyendo contratos por circunstancias de la producción y contratos de puesta a disposición a través de empresas de trabajo temporal (ETT).
• Resolución de consultas e incidencias laborales de los clientes, ofreciendo respuestas claras y soluciones técnicamente fundamentadas.
• Gestión de seguros sociales y demás trámites relacionados con la administración laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las obligaciones correspondientes a cada cliente.
• Colaboración con el resto del equipo para asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los plazos establecidos.

• Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en asesoría laboral o gestoría, gestionando nóminas de diferentes clientes.
• Experiencia en la gestión de múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales.
• Sólidos conocimientos técnicos en cálculo de nóminas, atrasos, bonus, retenciones de IRPF y contratación laboral.
• Capacidad para interpretar convenios colectivos y comprender el fundamento de los cálculos y las decisiones laborales.
• Experiencia con A3 NOM.
• Perfil resolutivo, organizado, responsable y con orientación al cliente.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel de inglés B2 valorable, aunque no será un requisito imprescindible para el desempeño diario del puesto.

Reconocida asesoría en Madrid centro busca incorporar un técnico de nóminas con experiencia en A3 NOM y contrato indefinido.

• Contrato indefinido.
• Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
• Plan de carrera.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Jornada habitual de lunes a jueves, de 8:45 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y viernes de 8:30 a 14:30.
• Jornada intensiva de verano durante dos meses, con una jornada semanal reducida.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo