Responsable de RRHH de Planta - Empresa Industrial - Linares

• Gestionar las actividades del área de Recursos Humanos del centro de trabajo.
• Coordinar los procesos de selección, incorporación y seguimiento de personal.
• Administrar incidencias laborales, control de presencia, vacaciones y ausencias.
• Actuar como interlocutor/a habitual para consultas e incidencias de los empleados.
• Colaborar con los responsables operativos en la planificación de necesidades de personal.
• Supervisar la documentación laboral y coordinarse con proveedores externos especializados.
• Participar en iniciativas de formación, desarrollo y organización interna.
• Elaborar informes y métricas de Recursos Humanos para la dirección.
• Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y procesos del área.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria vinculada a Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de administración laboral, contratación y relaciones laborales.
• Experiencia en entornos industriales, productivos o de operaciones.
• Capacidad para gestionar incidencias y trabajar de forma autónoma.
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado al negocio.

Importante compañía del sector industrial busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar de manera integral el área de personas en uno de sus centros productivos en Andalucía. La posición ofrece un entorno dinámico, autonomía en la gestión y participación activa en la mejora de procesos internos.

• Proyecto estable dentro de una compañía consolidada.
• Posición con autonomía y responsabilidad sobre el área de Recursos Humanos.
• Participación activa en la evolución y mejora de procesos internos.
• Entorno dinámico y cercano con contacto directo con dirección.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

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