Comercial Junior Madrid

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente en la zona asignada.
• Incrementar la facturación mediante la captación de nuevas cuentas.
• Realizar visitas comerciales presenciales a distribuidores profesionales.
• Identificar oportunidades de negocio en ferreterías, cerrajerías y suministros industriales.
• Desarrollar relaciones comerciales estables con clientes actuales y potenciales.
• Presentar y promocionar el catálogo de productos de la compañía.
• Realizar seguimiento de propuestas, negociaciones y oportunidades abiertas.
• Planificar rutas y organizar la actividad comercial de forma autónoma.
• Alcanzar los objetivos de venta establecidos para el territorio.
• Reportar la actividad y evolución del negocio al Director Comercial.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia comercial en venta B2B o en posiciones de venta externa.
• Capacidad para realizar prospección y apertura de nuevas cuentas.
• Orientación a objetivos y resultados.
• Autonomía en la organización de rutas y agenda comercial.
• Carnet de conducir.
• Disponibilidad para gestionar la zona centro de España (principalmente Madrid).

Valorable:

• Experiencia en ferretería, suministro industrial, material eléctrico, EPI's o distribución técnica.
• Procedencia de compañías con modelos de venta externa y desarrollo de negocio.
• Experiencia trabajando con distribuidores profesionales.
• Conocimiento del canal de ferretería o cerrajería.

No es imprescindible proceder del sector de la seguridad o la cerrajería, aunque se valorará positivamente la experiencia en entornos similares.

Nuestro cliente es una compañía internacional fabricante de soluciones de seguridad para uso profesional, con una sólida trayectoria en el mercado y una marca ampliamente reconocida dentro de su sector.

La empresa comercializa productos destinados principalmente a distribuidores especializados y profesionales de la seguridad, manteniendo una presencia consolidada en el mercado y una apuesta continua por el crecimiento de sus equipos comerciales.

• Salario fijo de 20.000 € brutos anuales durante el primer año.
• Variable de hasta 7.000 € anuales.
• Variable garantizado durante los primeros 4 meses.
• Salario distribuido en 16 pagas.
• Coche de empresa con uso particular.
• Tarjeta de combustible.
• Peajes cubiertos.
• Tarjeta Gourmet.
• Modelo de trabajo en campo con elevada autonomía.
• Acompañamiento y formación por parte del Director Comercial.
• Reuniones periódicas con el equipo comercial.
• Plan de carrera definido:
  • Segundo año: 25.000 € SBA + 10.000 € variable.
  • Evolución posterior: hasta 35.000 € SBA + 15.000 € variable.

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