Junior HR Generalist

• Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos.
• Participar en los procesos de selección, incorporación y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Dar apoyo en la gestión de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos de RRHH.
• Contribuir al mantenimiento y actualización de la información en el sistema de gestión de personas (Factorial).
• Elaborar informes y dar soporte en el seguimiento de indicadores de RRHH.
• Colaborar en acciones de comunicación interna y en distintas iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado.
• Ayudar a garantizar que las políticas y procesos de RRHH estén alineados con las necesidades del negocio y con la legislación vigente.

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación similar.
• Experiencia de 2 a 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos de selección, administración de personal y soporte a los diferentes procesos de RRHH.
• Nivel de inglés valorable.
• Muy valorable experiencia previa trabajando con Factorial u otros sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio interno.
• Interés por seguir desarrollando su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos en un entorno internacional.

Compañía internacional del sector industrial, reconocida por su posición de liderazgo en el mercado y su firme apuesta por la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua. Con presencia internacional y una sólida trayectoria, ofrece un entorno profesional estable donde contribuir al desarrollo y evolución de la función de Recursos Humanos.

• Incorporación a una compañía internacional líder en el sector industrial.
• Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Participación activa en proyectos de transformación, digitalización y mejora continua de RRHH.
• Salario de 30.000 € brutos anuales.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:30 h y las 9:30 h.
• Jornada intensiva los viernes.
• Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Entorno colaborativo y con exposición a diferentes áreas de Recursos Humanos.
• Ubicación en Sant Boi de Llobregat.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo