Asistente de gerencia

Buscan una persona para convertirse en el relevo natural de Carles, aprendiendo el negocio desde la base hasta asumir progresivamente funciones clave de gestión y coordinación.

Funciones principales:
- Análisis de datos y control de negocio mediante Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis, seguimiento de márgenes y comisiones) .
- Uso intensivo de Sage 200 para extraer y analizar información.
- Elaboración de presupuestos y seguimiento comercial.
- Gestión de compras y control de stocks.
- Planificación y priorización de producción.
- Coordinación de logística y transportes.
- Atención al cliente y resolución de incidencias.RequisitosBuscan una persona para convertirse en el relevo natural de Carles, aprendiendo el negocio desde la base hasta asumir progresivamente funciones clave de gestión y coordinación.

Funciones principales:

-Análisis de datos y control de negocio mediante Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis, seguimiento de márgenes y comisiones) .
- Uso intensivo de Sage 200 para extraer y analizar información.
- Elaboración de presupuestos y seguimiento comercial.
- Gestión de compras y control de stocks.
- Planificación y priorización de producción.
- Coordinación de logística y transportes.
- Atención al cliente y resolución de incidencias.

Perfil ideal:

- Muy analítico, orientado a números y detalle.
- Excel avanzado imprescindible.
- Alta implicación y mentalidad de "empresa propia".
- Buen trato tanto con oficina como con almacén y fábrica.
- Paciente, adaptable y con ganas de crecer a largo plazo.
- No es imprescindible venir del sector.

Qué valoran especialmente:

- Iniciativa para crear herramientas y mejorar procesos.
- Componente comercial importante.
- Capacidad para relacionarse con todo tipo de interlocutores.
- Experiencia en entornos industriales, distribución o control de gestión.

Plan de incorporación:

- Primer año enfocado a tareas administrativas y aprendizaje del negocio.
- Conocer clientes y acompañar al comercial.
- Asumir compras, análisis y coordinación operativa.
- Evolucionar hacia una posición cercana a gerencia.

Condiciones:

- Salario: 40. 000 €.
- Variable: a partir del segundo año.
- Horario: 7: 30- 13: 30 y 15: 30- 18: 00 (L- J) y viernes 7: 30- 13: 30.
- Proyecto estable y de largo recorrido. Se Ofrece- Salario: 40. 000 €.
- Variable: a partir del segundo año.
- Horario: 7: 30- 13: 30 y 15: 30- 18: 00 (L- J) y viernes 7: 30- 13: 30.
- Proyecto estable y de largo recorrido.
Salario: 40.000€ Brutos/anuales