Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP para asumir un rol generalista muy vinculado a la operativa diaria de fábrica, actuando como referente de RRHH.
• Gestión integral del ciclo de vida del empleado en planta, garantizando el correcto desarrollo de los procesos de incorporación, administración de personal y seguimiento laboral.
• Organización y planificación de la plantilla, participando en la elaboración de calendarios laborales, cuadrantes, control horario y cobertura de necesidades operativas.
• Coordinación de nuevas incorporaciones, asegurando el cumplimiento de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias, entrega de EPIs y procesos de acogida.
• Seguimiento de los procesos administrativos de personal: contratación, altas y bajas, modificaciones contractuales y gestión documental con organismos oficiales.
• Control y análisis de indicadores de RRHH como absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, formación, productividad y matriz de polivalencia.
• Resolución de incidencias y consultas laborales, prestando soporte diario a empleados y mandos intermedios.
• Supervisión del cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral dentro de la planta.
• Interlocución con la representación legal de los trabajadores y apoyo en la gestión de relaciones laborales.
• Identificación y seguimiento de necesidades formativas, velando por el cumplimiento de los planes de formación establecidos.
• Gestión y mantenimiento de la información de personal a través de SAP y soporte a empleados en cuestiones relacionadas con la herramienta.
• Análisis de procesos y propuesta de acciones de mejora orientadas a optimizar la gestión de personas y el funcionamiento de la planta.Requisitos• Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 7 años en posiciones generalistas de RRHH dentro de entorno industrial o planta productiva.
• Manejo de SAP o ERPs de gestión de personal.Se Ofrece¿Qué ofrece el proyecto?
• Contratación indefinida directamente por la empresa.
• Retribución flexible, variable y beneficios.
• Proyecto estable con alto nivel de autonomía y visibilidad.
• Entorno industrial de gran actividad donde podrás tener impacto directo en la gestión de personas y en la operación de la planta.
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