Dinamizador - Comercial (H/M/X) Cuenca

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Dinamizador - Comercial (H/M/X) Cuenca

Manpower
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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Indiferente
Años de experiencia:
Sin Experiencia
Cliente: IBERDROLA CLIENTES SOCIEDAD ANONIMA.
Centro de trabajo: Carrefour - CC. Mirador de Cuenca, Av del Mediterráneo, s/n, 16004 Cuenca.
Provincia: Cuenca.
Nº de vacantes: 1.
Fecha de incorporación deseada: 29/09/2026.
Fecha de fin (temporales): Entrevista con cliente (si/no): No.
Fecha prevista entrevista cliente: *.
• Horario: L- X- J- V- S 16:00 a 20:00.
• PERFIL (adjuntar JD si se tiene): Puesto: Dinamizador- Comercial.
• Abordaje y captación de clientes.
• Invitación a los clientes para participar en una dinámica (juego)
• Explicar los diferentes productos y soluciones de Iberdrola.
• Convertir la captación en un cliente Iberdrola para alguna de las soluciones de luz y/o gas.
• Recoger los datos del cliente para que, posteriormente, Iberdrola se ponga en contacto con ellos y cerrar el contrato.
Otras observaciones: Perfil captador y dinamizador que tendrá el objetivo de atraer a los clientes al stand de Iberdrola para que realicen distintas dinámicas de juego a través de las cuales pueden conseguir regalos. Además, deberá gestionar comercialmente las nuevas altas de suministros de los clientes.
Motivo: Servicio de abordaje, captación y dinamización comercial con el objetivo de atraer clientes al stand de la marca y convertir a nuevas altas de los productos y servicios de nuestro cliente.RequisitosTitulación: N/A Experiencia: Si Idiomas: N/A. Requiere vehículo propio: No.Se OfreceBeneficios salariales: 791,50 €/mes.
INFORMACIÓN PRL: Curso PRL: PENDIENTE.
HRM: PENDIENTE.
RRMM (si/no): No.
EPIS (si/no): No.
CAES (si/no): Si, CTAIMA.
INFORMACIÓN CONTRATO: Tipo: Fijo discontinuo.
Código legal de ocupación: 5492 - Promotores de venta.
Grupo profesional (convenio): Grupo I.
Jornada semanal: 20hs.
Tarifa cotización: 7.
Periodo de prueba: 1 mes.
Tarea MO (si/no): No.
Sustitución: No.

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