Coordinador/a de Selección - Logistica e Industrial

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?

Si tienes pasión por los Recursos Humanos, experiencia en selección y gestión de equipos, y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde la organización y la orientación a resultados son clave, ¡este es tu proyecto!

En Adecco Eurocen conocerás cómo funcionan nuestros proyectos de Outsourcing en el área logística e industrial, participando en la selección de perfiles operativos y coordinando equipos para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes.

Como Coordinador/a de Selección, tendrás un papel clave tanto en la gestión de los procesos de selección como en la coordinación y organización del equipo.

Responsabilidades
Coordinarás y organizarás un equipo de selección, distribuyendo cargas de trabajo y realizando seguimiento de su desempeño.
Analizarás ratios, productividad e indicadores de selección, identificando oportunidades de mejora y asegurando el cumplimiento de objetivos.
Participarás activamente en procesos de reclutamiento y selección de perfiles industriales y logísticos, especialmente en entornos de alto volumen.
Planificarás y coordinarás procesos de selección asociados a campañas, adaptando los recursos del equipo a las necesidades del proyecto.
Acompañarás al equipo en la gestión del día a día, priorizando tareas y resolviendo situaciones en entornos de presión y alta actividad.
Mantendrás una comunicación fluida con los responsables de los proyectos para garantizar una adecuada respuesta a las necesidades del cliente.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco Eurocen conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área logística e industrial, especializándote en la selección de este tipo de perfiles.Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid Norte, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:

Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes...
Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente.
Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos:

Formación universitaria o Grado Superior finalizado.
Experiencia de al menos 2 años en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, logísticos, hostelería o selección de perfiles operativos.
Valorable experiencia previa en coordinación o gestión de equipos.
Experiencia trabajando con indicadores, ratios y productividad.
Alta orientación a resultados y capacidad de organización.
Capacidad para gestionar prioridades y trabajar bajo presión.
Persona resolutiva, dinámica y con capacidad para organizar y coordinar equipos.

Se ofrece:

Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial.
Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con las condiciones horarias de Adecco.
Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo a la semana.
Amplio paquete de beneficios sociales desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.).
28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano.
Contrato indefinido y posibilidades de desarrollo profesional.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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