Prospector/a Laboral - LHH CTM

¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios.

¿Cuál será tu misión?
Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional.

Responsabilidades principales
- Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y metabuscadores.
- Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales.
- Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH.
- Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas.
- Refuerzo de candidaturas en procesos clave.
- Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección.
- Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.
- Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial).
- Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento.
- Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
- Realización de informes de actividad para el cliente.
- Formación a becarios/as y nuevas incorporaciones.

Requisitos:

¿Qué buscamos?
Formación y experiencia:
- Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).
- Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
- Experiencia en intermediación o prospección de empresas y/o en selección de personal.

Competencias clave:
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Visión de equipo y actitud colaborativa.
- Preocupación por la calidad.

Se ofrece:

¿Qué te ofrecemos?
- Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.
- Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.
- Formación continua y acceso a recursos especializados.
- Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
- Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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