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LOS TEST PSICOTÉCNICOS

7.1.Tipos de test

Los test utilizados en el mundo del trabajo se pueden clasificar en dos grupos:

  1. Los de personalidad
  2. Los de aptitud o eficiencia

Los primeros sólo se citan muy brevemente, teniendo un valor informativo concerniente al carácter está demostrado que falsearlos no haría más que causarte trastornos en el momento de la selección.

Los test de eficiencia, son otra cuestión. Aquí la técnica puede darte una idea de las diferentes posibilidades de respuestas.

7.2. Test de personalidad
7.3. Test de personalidad -- Proyectivos
7.4. Test de aptitud:
7.5. a.- Test de inteligencia
7.6. b.- Test de razonamiento verbal
7.7. c.- Test de razonamiento no verbal
7.8. d.- Test de memoria
7.9. e.- Test de motricidad, destrezas y habilidad
7.10. f.- Test de reacciones psicomotrices
7.11. g.- Test de aptitudes sensoriales
7.12. h.- Test de creatividad
7.13. i.- Test de aptitudes particulares
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