Ofertas de Empleo de Administración Inmobiliaria y Fincas Trabajo Social

¿Quieres trabajar en una empresa líder en su sector? Servinform trabaja, a día de hoy, con las principales entidades financieras nacionales e internacionales y les ayudamos a lograr sus objetivos anticipándonos a las necesidades de sus clientes y ofreciéndoles soluciones innovadoras

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Desde Page Personnel buscamos a un Delineante de estructuras (h/m) para incorporarse en el dpto. de estructuras, en una importante Consultoría de Ingeniería en la Comunidad de Madrid dedicada a proyectos de edificación. Con participación en proyectos a nivel internacional. Descripción ...

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Desde Page Personnel buscamos a un Jefe de Proyecto (h/m) para incorporarse en el dpto. de estructuras, en una importante Consultoría de Ingeniería en la Comunidad de Madrid dedicada a proyectos de edificación. Con participación en proyectos a nivel internacional. Descripción de

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¿Quieres trabajar en una empresa líder en su sector? Servinform trabaja, a día de hoy, con las principales entidades financieras nacionales e internacionales y les ayudamos a lograr sus objetivos anticipándonos a las necesidades de sus clientes y ofreciéndoles soluciones innovadoras

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Desde Page Personnel buscamos a un Ingeniero de Instalaciones Eléctricas (h/m) para incorporarse en oficina técnica, en una importante Consultoría de Ingeniería en la Comunidad de Madrid. Descripción de la oferta La persona que se incorpore se encargará de realizar: * Diseño ...

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Desde Page Group buscamos a un Jefe de Obra de reformas (h/m/d) para incorporarse en una empresa experta en reformas integrales de viviendas, restaurantes y oficinas en la Comunidad de Madrid Descripción de la oferta La persona que se incorpore como Jefe de Obra de reformas se encargará de realizar las ...

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¿Quieres trabajar en una empresa líder en su sector? Servinform es, a día de hoy, probablemente el mejor partner hipotecario del mercado español. Trabajamos con las principales entidades financieras de España y les ayudamos a lograr sus objetivos anticipándonos a las necesidades ...

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Funciones: ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer dentro de una gran empresa? ¿Te gusta la atención al público y disfrutas vendiendo? ¿Quieres ayudarnos a crear un mundo INCLUSIVO? En las tiendas ILUNION, serás parte de un gran equipo humano, cuyo objetivo, es crear de la inclusión y de los valores de ILUNION una forma nueva de trabajar. ES MÁS IMPORTANTE TU ACTITUD QUE TU EXPERIENCIA. BUSCAMOS PERSONAS QUE LES ENCANTE TRABAJAR EN EQUIPO, COMUNICATIVAS Y CON ILUSIÓN POR APRENDER Y APORTAR NUEVAS IDEAS. Las funciones a realizar son: - Crear una experiencia de compra al cliente, totalmente alineada con los valores de la empresa. - Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente. - Realizar el horneado de productos salados y dulces. - Recepción y reposición de productos. - Cobro y manejo de caja/TPV - Limpieza y organización de la tienda. - Control de caducidades. - Acoger y fidelizar al cliente ofreciendo un servicio de calidad. - Colocación del producto de acuerdo a la normativa de visual de la empresa. Requisitos: - Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Poder permanecer el tiempo de jornada laboral de pie. - Poder soportar cargas de 5- 10 kg. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Competencias y actitud para el barismo y de atención al cliente. - Capacidad resolutiva y de trabajo bajo presión. - Capacidad de trabajar en equipo. Se ofrece: - Contrato de un año prorrogable. Ofrecemos estabilidad.  - Posibilidad de poder hacer la media jornada en turnos rotativos o de viernes a domingo, compaginable con estudios.  - Estabilidad laboral, buen ambiente y buenos/as compañeros/as, salario competitivo, posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Además podrás disfrutar de beneficios como: - Tarjeta +ONCE (Descuentos en múltiples establecimientos y servicios como gasolineras, Ópticas General, etc). - Catálogo de Ayudas sociales (beneficios sociales). . ...

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Funciones: - Registro de consumos - Mantenimiento preventivo - Mantenimiento correctivo - Gestión con proveedores - Encendido y apagado de sistemas - Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental, y PRL Requisitos: -Ciclo Formativo Grado Superior / FP 2  -Especialidad Electricidad/Mecánica/Electrónica  -Especialidad: Mantenimiento industrial  -Experiencia mínima: Entre 1 y 3 años  -Requisitos valorados: Conocimiento del funcionamiento y de la maquinaria utilizada en mantenimiento industrial  -Experiencia laboral en mantenimiento industrial. -Autonomía y capacidad resolutiva. -Habilidades comunicativas y buen trato. -Disponibilidad horaria e incorporación inmediata. -Se valorará residencia cercana al puesto de trabajo y/o facilidad de desplazamiento (carnet y vehículo propio) -Disponer de certificado de discapacidad de un grado igual o superior al 33%  Se ofrece: - Entrevista personal para condiciones salariales. - Incorporación inmediata - Servicio de fisioterapia - Ayudas sociales . ...

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Funciones: Somos únicos y diversos. En ILUNION "las diferencias suman" Ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que las personas trabajadoras tengan en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como en la permanencia y progresión en el mismo. Igualmente se encuentran comprendidos los ámbitos de inclusión social, cultural y deportiva: Detectar y determinar, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. Responsable de aspectos relacionados con las subvenciones, ayudas de entidades,elaboración de proyectos y memorias. Organizar y dar soporte a las actividades terapéuticas externas. Selección de personal. Formación de personal. Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo. Establecer apoyos individualizados para cada trabajador/a en el puesto de trabajo, favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad y la integración de nuevos/as trabajadores/as al Centro Especial de Empleo.  Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/as trabajadores/as con discapacidad. Requisitos: Licenciatura,  Diplomatura o Grado en: Trabajo Social, Pedagogía, Psicopedagogía ó Educación Social. Estar en posesión de un certificado de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. Tener habilidades para el trabajo en equipo Amplios conocimientos en herramientas Ofimáticas (Microsoft Office y Outlook) Tolerancia al volumen alto de trabajo y aceptación de críticas Valorable: Conocimientos en lengua de signos nivel medio-alto. Se ofrece: Incorporación a un proyecto estable. Excelente ambiente de trabajo y gran equipo humano. Ayudas sociales a nuestros/as trabajadores/as. Jornada de trabajo de lunes a viernes.. ...

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Funciones: ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer dentro de una gran empresa? ¿Te gusta la atención al público y disfrutas vendiendo? ¿Quieres ayudarnos a crear un mundo INCLUSIVO? En las tiendas ILUNION, serás parte de un gran equipo humano, cuyo objetivo, es crear de la inclusión y de los valores de ILUNION una forma nueva de trabajar. ES MÁS IMPORTANTE TU ACTITUD QUE TU EXPERIENCIA. BUSCAMOS PERSONAS QUE LES ENCANTE TRABAJAR EN EQUIPO, COMUNICATIVAS Y CON ILUSIÓN POR APRENDER Y APORTAR NUEVAS IDEAS. Las funciones a realizar para el puesto de Dependiente/a son: - Crear una experiencia de compra al cliente, totalmente alineada con los valores de la empresa. - Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente. - Recepción y reposición de productos. - Cobro y manejo de caja/TPV - Limpieza y organización de la tienda. - Control de caducidades. - Acoger y fidelizar al cliente ofreciendo un servicio de calidad. - Colocación del producto de acuerdo a la normativa de visual de la empresa. Las funciones a realizar para el puesto de encargado/a, son, además de las anteriores: -  Gestión de equipos. El personal a su cargo. - Gestión del stock. El aprovisionamiento de producto. - Gestión comercial. Las ventas, márgenes, y resultados. Requisitos: - Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Poder permanecer el tiempo de jornada laboral de pie. - Poder soportar cargas de 5- 10 kg. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Tener flexibilidad horaria (turnos rotativos de mañana y tarde de Lunes a Domingo) - Capacidad de trabajar en equipo. Se ofrece: - Contrato a jornada completa en turnos rotativos de Lunes a Domingo. - Estabilidad laboral, buen ambiente y buenos/as compañeros/as, salario competitivo, posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Además podrás disfrutar de beneficios como: - Tarjeta +ONCE (Descuentos en múltiples establecimientos y servicios como gasolineras, Ópticas General, etc). - Catálogo de Ayudas sociales (beneficios sociales).Poseer ...

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Funciones: ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer dentro de una gran empresa? ¿Te gusta la atención al público y disfrutas vendiendo? ¿Quieres ayudarnos a crear un mundo INCLUSIVO? En las tiendas ILUNION, serás parte de un gran equipo humano, cuyo objetivo, es crear de la inclusión y de los valores de ILUNION una forma nueva de trabajar. ES MÁS IMPORTANTE TU ACTITUD QUE TU EXPERIENCIA. BUSCAMOS PERSONAS QUE LES ENCANTE TRABAJAR EN EQUIPO, COMUNICATIVAS Y CON ILUSIÓN POR APRENDER Y APORTAR NUEVAS IDEAS. Las funciones a realizar son: - Crear una experiencia de compra al cliente, totalmente alineada con los valores de la empresa. - Conocimiento del producto. - Venta y asesoramiento de los productos ofertados en el punto de venta. - Acoger y fidelizar al cliente ofreciendo un servicio de calidad. - Colocación del producto de acuerdo a la normativa de visual merchandising de la empresa. - Participación activa en el logro de objetivos de facturación del punto de venta - Gestión de stock - Orden y limpieza - Gestión de la caja Requisitos: - Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Poder permanecer el tiempo de jornada laboral de pie. - Poder soportar cargas de 5- 10 kg. - Tener flexibilidad horaria (turnos rotativos de mañana y tarde de Lunes a Domingo) - Capacidad de trabajar en equipo. Se ofrece: - Puesto de dependiente/a en nuestras tiendas ubicadas en VIGO. - Contrato de 20h y 40h en turnos rotativos de Lunes a Domingo. - Estabilidad laboral, buen ambiente y buenos/as compañeros/as, salario competitivo, posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Además podrás disfrutar de beneficios como: - Tarjeta +ONCE (Descuentos en múltiples establecimientos y servicios como gasolineras, Ópticas General, etc). - Catálogo de Ayudas sociales (beneficios sociales). Poseer ...

Media Jornada

Funciones:- COORDINAR LOS EQUIPOS DE TRABAJO.- CONTROLAR LA PRODUCCIÓN, ENTRADAS Y SALIDAS DE CLIENTES.- ANALIZAR MEJORAS EN LA PRODUCCIÓN.- CONTROLAR PRESUPUESTO.- GESTIONAR ÁREA COMERCIAL Y OFRECER ATENCIÓN PERSONALIZADA A LOS CLIENTES.- GESTIONAR ÁREA DE PRODUCCIÓN.- CONTROLAR EL MANTENIMIENTO.- DAR CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE CALIDAD Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL.Requisitos:- CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%.- MÁS DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA GESTIONANDO PERSONAS.- MOVILIDAD GEOGRÁFICA.- FORMACIÓN MÍNIMA: LICENCIATURA O GRADO EN RRLL. RRHH, ADE, DERECHO. LA FALTA DE FORMACIÓN SE COMPENSARÁ CON EXPERIENCIA ACREDITABLE EN PUESTO SIMILAR DE MÁS DE 5 AÑOS.- FORMACIÓN DESEABLE: INGENIERÍA TÉCNICA QUÍMICA Y/O INDUSTRIAL.- OTRA FORMACIÓN VALORABLE: MBA INDUSTRIAL.- VALORABLE FORMACIÓN TÉCNICA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.- CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA DESEABLES: - OFFICE: AVANZADO.- SAP: AVANZADO.- CPR: AVAZANDO.Se ofrece:- FORMACIÓN: VARÍA EN FUNCIÓN DE LA EXPERIENCIA, DE 3 MESES A 18 MESES PARA CANDIDATOS/AS RECIÉN LICENCIADOS/AS O CON POCO EXPERIENCIA LABORAL.- Tipo de jornada: Completa.- Tipo de contrato: 2 PRÓRROGAS DE UN AÑO Y DESPUÉS INDEFINIDO.. ...

IndefinidoJornada Completa

Funciones:- Adaptación de personas al puesto de trabajoDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.- Intermediación socio laboralEstablecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.- Cualificación y formación profesionalDesarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo- Desarrollo de habilidades sociolaboralesFavorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as.Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.- Atención preventivaDetectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.Requisitos:Competencias a valorar.- EXCELENCIA- COMPROMISO- COOPERACIÓN- AUTONOMÍA TÉCNICA- GESTIÓN DE PROYECTOS- RELACIONES INTERPERSONALESformación requerida- DIPLOMADO/GRADUADO: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social- EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: EXPERIENCIA ACREDITABLE DE MÁS DE 3 AÑOS (La falta de formación será compensada con experiencia demostrable en Centros Especiales de Empleo.)conocimientos de ofimática requeridos- OFFICE: AVANZADO- SAP HR: USUARIOSe ofrece:Salario segun convenio 14 pagas. ...

Trabajo TemporalJornada Completa

Funciones:- Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.  - Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. - Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. - Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas. - Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo. - Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as con discapacidad. - Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo. - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. - Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa. - Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as. - Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad. -  Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. - Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. - Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as. - Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.Requisitos:- Titulación en el ámbito social ( Grado/Diplomatura/Licenciatura en Trabajo Social; Psicología; Psicopedagogía; Educación Social)- Poseer certificado de discapacidad vigente igual o superior al 33%.- Experiencia mínima de 3 años.- Manejo de ofimática nivel medio (Microsoft office, SAP, correo electrónico, etc.)- Valorable experiencia en gestión de personas con riesgo de exclusión social, colectivos desfavorecidos y personas con discapacidad. Se ofrece:- Jornada completa.- Contrato fijo discontinuo.. ...

IndefinidoJornada Completa

Funciones:- Adaptación de personas al puesto de trabajoDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.- Intermediación socio laboralEstablecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.- Cualificación y formación profesionalDesarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo- Desarrollo de habilidades sociolaboralesFavorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as.Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.- Atención preventivaDetectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.Requisitos:Competencias a valorar.- EXCELENCIA- COMPROMISO- COOPERACIÓN- AUTONOMÍA TÉCNICA- GESTIÓN DE PROYECTOS- RELACIONES INTERPERSONALESformación requerida- DIPLOMADO/GRADUADO: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social- EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: EXPERIENCIA ACREDITABLE DE MÁS DE 3 AÑOS (La falta de formación será compensada con experiencia demostrable en Centros Especiales de Empleo.)conocimientos de ofimática requeridos- OFFICE: AVANZADO- SAP HR: USUARIOSe ofrece:Salario segun convenio 14 pagas. ...

Trabajo TemporalJornada Completa

Funciones:- Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.  - Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. - Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. - Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas. - Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo. - Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as con discapacidad. - Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo. - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. - Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa. - Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as. - Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad. -  Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. - Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. - Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as. - Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.Requisitos:- Titulación en el ámbito social ( Grado/Diplomatura/Licenciatura en Trabajo Social; Psicología; Psicopedagogía; Educación Social)- Poseer certificado de discapacidad vigente igual o superior al 33%.- Experiencia mínima de 3 años.- Manejo de ofimática nivel medio (Microsoft office, SAP, correo electrónico, etc.)- Valorable experiencia en gestión de personas con riesgo de exclusión social, colectivos desfavorecidos y personas con discapacidad. Se ofrece:- Jornada completa.- Contrato fijo discontinuo.. ...

IndefinidoJornada Completa

Funciones:- COORDINAR LOS EQUIPOS DE TRABAJO.- CONTROLAR LA PRODUCCIÓN, ENTRADAS Y SALIDAS DE CLIENTES.- ANALIZAR MEJORAS EN LA PRODUCCIÓN.- CONTROLAR PRESUPUESTO.- GESTIONAR ÁREA COMERCIAL Y OFRECER ATENCIÓN PERSONALIZADA A LOS CLIENTES.- GESTIONAR ÁREA DE PRODUCCIÓN.- CONTROLAR EL MANTENIMIENTO.- DAR CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE CALIDAD Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL.Requisitos:- CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%.- MÁS DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA GESTIONANDO PERSONAS.- MOVILIDAD GEOGRÁFICA.- FORMACIÓN MÍNIMA: LICENCIATURA O GRADO EN RRLL. RRHH, ADE, DERECHO. LA FALTA DE FORMACIÓN SE COMPENSARÁ CON EXPERIENCIA ACREDITABLE EN PUESTO SIMILAR DE MÁS DE 5 AÑOS.- FORMACIÓN DESEABLE: INGENIERÍA TÉCNICA QUÍMICA Y/O INDUSTRIAL.- OTRA FORMACIÓN VALORABLE: MBA INDUSTRIAL.- VALORABLE FORMACIÓN TÉCNICA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.- CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA DESEABLES: - OFFICE: AVANZADO.- SAP: AVANZADO.- CPR: AVAZANDO.Se ofrece:- FORMACIÓN: VARÍA EN FUNCIÓN DE LA EXPERIENCIA, DE 3 MESES A 18 MESES PARA CANDIDATOS/AS RECIÉN LICENCIADOS/AS O CON POCO EXPERIENCIA LABORAL.- Tipo de jornada: Completa.- Tipo de contrato: 2 PRÓRROGAS DE UN AÑO Y DESPUÉS INDEFINIDO.. ...

IndefinidoJornada Completa

Funciones:       “ILUNION espacio de tolerancia, respeto y diversidad”.• Análisis de pliegos, requisitos y características técnicas, económicas y administrativas para su valoración global.• ...

IndefinidoJornada Completa

Funciones:Mantenimiento, control y análisis de la cartera de cliente en los diferentes aplicativos: DM, CRM, BI.Tareas de soporte funcional de la herramienta de CRMElaboración y análisis de informes de ventas mensuales por cliente.Informes a la Dirección Ejecutiva de Ventas. Análisis

IndefinidoJornada Completa

Empresa dedicada a la fabricación de casas modulares con estructura metálica, necesita incorporar de manera inmediata a:ENCARGADO/A OBRAFunciones:Responsable de coordinación y gestión de trabajadores en taller y obra.APAREJADOR/AFunciones:Aparejador de colocación cerámicaRealización ...

IndefinidoJornada Completa