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Supervisar los salarios y beneficios de los profesionales de recursos humanos. Formular e implementar políticas sobre el flujo de trabajo departamental. Garantizar la contratación de individuos competentes en toda la organización. Mejorar las relaciones interdepartamentales de los empleados. Asegurar ...
Jornada Indiferente
Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva. Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo Acompañar a ...
Jornada Indiferente
People/HR Analytics para incorporarse al equipo de Recursos Humanos y dar apoyo en el análisis de indicadores clave para ofrecer a los empleados la mejor experiencia y cuidado de bienestar. Te encargarás de lo siguiente: * Análisis y presentación de KPIs y métricas relativos a RRHH ...
Jornada Completa
