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Gestión efectiva de todos los asuntos de recursos humanos de la empresa. Administración de personal: altas y bajas de personal, contratos de trabajo, control de absentismo, control horario y de asistencia, etc. Desarrollo y gestión de plan de formación, control de bonificaciones, detección ...
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Apoyo jurídico, análisis reglamentario y seguimiento de proyectos.Asesoramiento en energía renovable, retribución, subastas y modelos de negocio de hidrógeno.Asesoramiento en urbanismo y ordenación del territorio.Elaboración de informes y vigilancia jurídica.Contratación ...
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