HR Generalist con Francés

Reportando a Dirección, tus funciones serán:Realización de procesos de selección y gestión de temas de formación.Gestión administrativa del departamento.Desarrollar proyectos en el área de talento y desarrollo.PRL: organizar tareas administrativas de reconocimientos médicos, citas, formaciones...Organización de eventos corporativos. Desarrollo e implantación del programa Factorial. Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto generalista de RRHH.Nivel de francés fluido, castellano bilingüe. Persona comprometida, habituada a trabajar en equipo, autónoma y responsable, con ganas e ilusión por desarrollarse en el puesto.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo