Técnico/a de Selección

Gestionar todo el proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, cierre de candidaturas. Selección de perfiles comerciales, además de otros que requiera la compañía. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los candidatos potenciales así como crear una solida bolsa de candidatos potenciales. Reclutamiento a nivel nacional. Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para entender las necesidades del negocio. Participación en otros proyectos dentro del equipo de Recursos Humanos. Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección de la empresa. Proporcionar informes regulares sobre el estado de las vacantes y los candidatos.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Título en Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia previa como Técnico de Selección de al menos un año, muy valorable experiencia en ETT. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Conocimiento de las tendencias actuales en el mercado laboral.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo