Subgobernanta/e hotel nueva apertura

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Subgobernanta/e hotel nueva apertura

Citius Outsourcing
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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Indiferente
Años de experiencia:
Sin Experiencia
Citius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Estamos en la búsqueda de un/a subgobernante/a del equipo de camareras/os de pisos en un hotel de Donostia de próxima apertura.




Funciones principales:

- Organiza los recursos necesarios para la prestación del servicio de pisos, encargándose de organizar la limpieza y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones en las habitaciones y áreas comunes.

- Gestiona el equipo humano compuesto por camareros/as de piso.

- Supervisa los procesos de limpieza y acondicionamiento de habitaciones y áreas comunes.

- Controla y mantiene la dotación de lencería, productos de limpieza, equipos y mobiliario necesarios para la prestación del servicio.

- Supervisa los procesos de lavado y acondicionamiento de la ropa de la clientela y del personal.

- Realiza los pedidos de compra necesarios para su departamento.

- Realiza la limpieza de zonas comunes y habitaciones.




Ofrecemos:

-Contrato indefinido (2 meses de prueba)

-De lunes a domingo con 2 dias de descanso rotativos.

-Salario según convenio.

-40h semanales.

-Nivel de castellano alto o nativo (escrito y hablado).

-Experiencia previa mínima de 1 año como camarera/o de pisos.


-Experiencia previa como supervisor/a o subgobernante/a.

-Actitud responsable y detallista en la realización de las tareas.


-Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.


-Buena presentación y trato al cliente.


-Disponibilidad horaria.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

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