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Comunicación fluida con empleados. Responsabilidad social corporativa Planes de igualdad Sostenibilidad Seguimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Participación en la implementación de nuevos proyectos de RRHH. Manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales. Asegurar ...
Jornada Indiferente
Creación del departamento. Gestionar todos los aspectos del departamento de recursos humanos Desarrollar y aplicar políticas de recursos humanos Administrar programas de capacitación y desarrollo Manejar relaciones laborales y negociaciones con sindicatos Coordinar procesos de evaluación ...
Jornada Indiferente
Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva. Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo Acompañar a ...
Jornada Indiferente
