Ofertas de Empleo de Relaciones Laborales Proyecto Industrial Con Impacto Directo Oportunidad De Crecimiento Para Perfiles Junior Y Senior

Gestión del ciclo completo de nóminas. Recopilación, revisión y tratamiento de las variables mensuales. Cálculo y elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones. Gestión de incidencias relacionadas con nóminas y administración de personal. Gestión ...

¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios. ¿Cuál ...

Gestionar y desarrollar los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Coordinar procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones. Realizar seguimiento de formación, evaluaciones y desarrollo de talento. Gestionar indicadores de RRHH y elaborar reportes periódicos. Participar ...

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE PERSONAS Y RELACIONES LABORALES para incorporarse directamente a una empresa de servicios ...

Principales responsabilidadesGestión del ciclo de vida del empleado Coordinar los procesos de pre-onboarding y onboarding de nuevas incorporaciones. Gestionar la documentación y los procedimientos administrativos relacionados con altas, modificaciones y bajas de empleados. Garantizar una incorporación ...

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Huelva, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster ...

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para trabajar en nuestras oficinas de Adecco en Santiago de Compostela y poder estar en contacto ...

We are looking for an HR Business Partner for a leading multinational company with a plant in the province of Jaén, in an environment with a large workforce and a strong industrial footprint. Key responsibilities: * Act as the go-to partner for managers: coach, advisor and strategic ally in people decisions. * ...

¿Te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos y aportar tu conocimiento administrativo en un entorno profesional y organizado? Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con ganas de crecer y formar parte de un equipo comprometido. Funciones principales- Gestión de administración ...

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Precisamos la incorporación de un/a ADMINISTRATIVO/VA EN GESTIÓN DOCUMENTAL DE OBRA INDUSTRIAL ...

En Dia queremos incorporar un/a Becario/a en el Departamento de Recursos Humanos (Selección y Formación Inicial) en la Delegación de Getafe. En esta beca los estudiantes darán apoyo en el área y podrán conocer todos los procesos, procedimientos y herramientas. Se desarrollará ...

Desde Grupo Crit estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse a una empresa ubicada en Villanueva de Gállego (Zaragoza). Buscamos una persona con experiencia en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, con capacidad resolutiva, autonomía y habilidades ...

Puesto: Técnico/a de Selección y FormaciónUbicación: BarcelonaJornada: CompletaSalario: 22.000–24.000 € brutos/añoExperiencia: mínimo 2 añosModalidad: presencialCatalán: avanzado.Funciones principalesGestión integral de procesos de selección: ...

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de MURCIA. Pensamos en una persona con formación en Grado Medio o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia ...

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos.En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja?Actualmente buscamos un/a técnico de PRL para importante empresa dedicada a ...

Asesorar a clientes en materia laboral y relaciones laborales. Resolver consultas e incidencias de carácter técnico-funcional. Participar en la implantación y optimización de herramientas de gestión. Formar y acompañar a usuarios en el uso de las aplicaciones. Interpretar y aplicar ...

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Madrid, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster ...

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Precisamos la incorporación de un/a AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE RRHH para una compañía ...

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas y administración de personal.La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar de manera integral el ciclo laboral de los empleados, trabajando con diferentes convenios colectivos y manteniendo una interlocución directa con administradores, presidentes de comunidades y trabajadores.Buscamos un perfil resolutivo, minucioso y con buenas habilidades comunicativas, capaz no solo de ejecutar la gestión laboral, sino también de asesorar y dar respuesta a las diferentes consultas e incidencias del día a día.¿Cuáles serán tus funciones?Gestionar el ciclo completo de nóminas, desde el cálculo y elaboración hasta el cierre mensual.Gestionar variables, incidencias, IT, anticipos, liquidaciones y finiquitos.Realizar la presentación de Seguros Sociales.Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores a través de Sistema RED y SILTRA.Gestionar el ciclo completo de contratación: contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.Realizar las correspondientes comunicaciones mediante Contrat@ y SEPE.Trabajar simultáneamente con diferentes convenios colectivos, garantizando la correcta aplicación de tablas salariales, categorías profesionales y condiciones específicas.Resolver consultas y ofrecer asesoramiento en materia laboral a comunidades de propietarios.Atender y dar soporte a la red en cuestiones relacionadas con los empleados de las diferentes fincas.Mantener interlocución con administradores, coordinadores, presidentes de comunidades y trabajadores.Elaborar escritos y comunicaciones laborales con un nivel de redacción profesional, preparados para su envío directo a presidentes y trabajadores.¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos, ADE o similar.Aproximadamente 1-2 años de experiencia en posiciones de administración laboral y gestión de nóminas.Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.Conocimientos de Sistema RED y SILTRA.Experiencia en presentación de Seguros Sociales.Conocimientos del ciclo completo de contratación.Experiencia trabajando con varios convenios colectivos de manera simultánea.Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita.¿Cómo es la persona que buscamos?Nos gustaría incorporar a una persona organizada y rigurosa, que preste especial atención al detalle y sea capaz de desenvolverse con autonomía ante las diferentes casuísticas laborales.Valoraremos especialmente un perfil resolutivo y proactivo, que se anticipe a posibles incidencias y tenga facilidad para buscar soluciones.Además, debido al contacto habitual con diferentes interlocutores, será fundamental contar con buenas habilidades comunicativas, capacidad de asesoramiento y una excelente expresión escrita para elaborar comunicaciones claras y profesionales.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos.Posición con una visión completa de administración laboral y nóminas.Contacto con diferentes convenios y casuísticas laborales, permitiendo continuar desarrollando conocimientos técnicos.Un puesto con autonomía, responsabilidad e interlocución directa con diferentes perfiles internos y externos.Si tienes experiencia en nóminas y administración de personal, disfrutas resolviendo diferentes casuísticas laborales y buscas seguir desarrollándote como especialista laboral, queremos conocerte. ...

Nuestro cliente, Moventia, es un grupo empresarial referente en movilidad y transporte, comprometido con ofrecer soluciones que conecten personas y territorios de forma sostenible, eficiente e innovadora. Actualmente esta en búsqueda de un técnico/a de selección para incorporar a su plantilla.MISIÓN DEL PUESTOComo Técnico/a de Selección especializado/a en conductores/as, tu misión será garantizar la captación, selección e incorporación continua de profesionales, asegurando la cobertura de las diferentes necesidades.Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con capacidad para dinamizar diferentes fuentes de reclutamiento, generar nuevas vías de captación y acompañar a los candidatos durante todo el proceso, ofreciendo una experiencia cercana, ágil y de calidad.Tu trabajo será clave para asegurar que las necesidades de contratación se cubran en tiempo y forma, manteniendo una relación cercana y fluida tanto con los candidatos como con los equipos operativos.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESGestionar de forma integral el reclutamiento continuo de conductores/as para las distintas empresas del grupo.Publicar, gestionar y mantener actualizadas las ofertas de empleo en los diferentes canales de captación.Realizar el cribado curricular y la validación inicial de los requisitos de los candidatos.Identificar y seleccionar perfiles adecuados en función de las necesidades de cada posición.Presentar las candidaturas aptas a los responsables operativos y realizar el seguimiento de cada candidatura hasta su resolución.Mantener un seguimiento continuo y proactivo con las explotadoras para obtener feedback sobre las candidaturas, impulsar la toma de decisiones y agilizar los procesos de incorporación.Gestionar y dinamizar las diferentes fuentes de reclutamiento de conductores/as: portales de empleo, bases de datos internas, Aptibus, Formar-te, centros de Formación Profesional, escuelas de conducción, servicios de ocupación y otros colaboradores.Explorar y desarrollar nuevas fuentes y canales de captación que permitan incrementar tanto el volumen como la calidad de las candidaturas.Proponer mejoras en los procesos y canales de reclutamiento para hacerlos cada vez más eficientes y adaptados a las necesidades del negocio.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Contrato indefinido y proyecto profesional estable dentro de un grupo empresarial sólido y en crecimiento.Posibilidad de consolidación y desarrollo dentro de Moventia.Incorporación a un entorno dinámico, con proyectos diversos y posibilidad de asumir nuevos retos profesionales.Formar parte de un equipo cercano y colaborativo, donde podrás aportar ideas y participar activamente en la mejora de los procesos de selección.La oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una compañía vinculada a un sector estratégico: la movilidad y el transporte.Un proyecto en el que tu trabajo tendrá un impacto directo en la incorporación del talento que hace posible el servicio diario a miles de personas.¿QUÉ BUSCAMOS?Buscamos una persona con experiencia en selección y reclutamiento, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con un alto volumen de procesos.Experiencia de 2-3 años en selección de personal, especialmente en posiciones con un componente importante de reclutamiento y gestión de volumen.Se valorará especialmente la experiencia previa en ETT, consultoría de selección o entornos de selección masiva, así como la experiencia gestionando perfiles operativos.Capacidad para gestionar diferentes procesos de selección simultáneamente, priorizar necesidades y trabajar orientado/a a objetivos.Catalán imprescindible, tanto a nivel oral como escrito.Manejo de herramientas y canales habituales de reclutamiento y selección. ...

El/la HR Manager se encargará de: Gestión integral del ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, desarrollo y desvinculación. Supervisión y validación de nóminas externalizadas, asegurando la correcta gestión de variables salariales. Coordinación ...

Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos. Participar en los procesos de selección, incorporación y seguimiento de nuevas incorporaciones. Dar apoyo en la gestión de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Participar en ...

HR BUSINESS PARTNER INDUSTRIAL / GENERALISTA DE RRHH SECTOR INDUSTRIAL Torrejón de Ardoz (Madrid) ¿Te apasiona la gestión de personas en entornos industriales? Desde Grupo Crit buscamos una persona para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una compañía industrial referente ...

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con francés para incorporarse de forma estable a una consolidada empresa del sector de la construcción e industria, ubicada en Salteras (Sevilla). Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia en el ámbito ...

¿Tienes experiencia en gestión laboral y te gustaría formar parte de un despacho consolidado donde puedas desarrollar tu autonomía y aportar valor desde el primer día? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un/a Gestor/a Laboral para incorporarse a un proyecto con alta estabilidad ...

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación ...

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría formar parte de una empresa consolidada, en crecimiento y con una clara apuesta por las personas? Desde Adecco colaboramos con una importante compañía del sector consultoría y servicios empresariales en la búsqueda de un/a ...

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde RAS España seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de ZARAGOZA. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia ...

Reportando al Responsable de Relaciones Laborales, la persona seleccionada participará en la gestión laboral diaria de la compañía, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral y dando soporte a las distintas unidades de negocio.Sus principales responsabilidades serán: Coordinar ...

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Precisamos la incorporación de un/a TÉCNICO/A DE TRÁFICO Y LOGÍSTICA para una ...

🚀 ¡Haz despegar tu carrera en RRHH con nosotros! En Grupo RAS España creemos en el talento joven porque trae consigo nuevas formas de ver, pensar y hacer. Por eso, te ofrecemos la oportunidad de realizar prácticas remuneradas con nosotros, tanto si te estás formando como si has finalizado ...