Ofertas de Empleo de Psicologia en Madrid

Diseñar y administrar pruebas y evaluaciones de habilidades técnicas, psicométricas u otras relevantes para el puesto. Realizar entrevistas estructuradas y conductuales para evaluar las competencias, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. Verificar referencias laborales y académicas ...

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Empresa habilitada por la Comunidad de Madrid busca Terapeutas Ocupacionales titulados y colegiados, dados de alta como autónomos en la Seguridad Social. trabajo en el domicilio de los pacientes. Se valorará experiencia y disponibilidad. la empresa se adaptará también a la disponibilidad ...

18 €Autónomo / FreelanceFreelance

Realizar la valoración neuropsicológica, el diagnóstico emocional y conductual del enfermo y elaborar el correspondiente informe psicológico. ... Atención directa. ... Asesoramiento y consultoría. ... Dinamización comunitaria. ... Investigación. ... Planificación ...

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Licenciado/diplomado/graduado en Terapia Ocupacional, con experiencia en centros de día de personas mayores, para nuestro centro de Mejorada del Campo, Madrid. Se valora la experiencia en sector tercera edad y dependencia. contrato temporal de sustitución del 22 al 28 de mayo, jornada de 27 horas y media ...

12.000 € - 18.000 €Trabajo TemporalMedia Jornada

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Multinacional del sector industrial con ubicación en Madrid (Villaverde) un/a técnico/a de selección ...

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Desde la línea de negocio especializada en RRHH, IMAN Temporing, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Precisamos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH para nuestra delegación ubicada en Torrejón de Ardoz, Madrid. En dependencia ...

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Oferta De Empleo para Educador Infantil o Preescolar, Pedagogo, Trabajador Social, Psicólogo (h/m/d) en jardin de infancia en Munich, sueldo 3. 400. 5. 500 euros, vacaciones 30. 40 dias, alojamiento disponible, Alemán Medio (b1) es suficiente. te encontraremos el mejor empleo correspondiente con tu formacion, ...

3.000 € - > 3.000 €IndefinidoJornada Completa

La persona seleccionada será responsable de realizar las siguientes funciones: * Gestión completa del proceso de Selección de Personal * Redacción de ofertas de empleo * Publicación de ofertas en diferentes medios/ redes sociales * Búsqueda activa de perfiles * Criba

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· Tareas de apoyo a selección (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas · Tareas de apoyo al área laboral (verás de primera mano cómo hacer contacto con trabajadores/as, contratos, movimientos en seguridad social, nóminas, ...

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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Tus funciones serán las siguientes: Contacto con potenciales alumnos que han solicitado información previamente mediante emisión y recepción ...

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Buscamos para nuestro centro de Mejorada del Campo un Técnico/a de Selección y unidades de Apoyo, cuya misión será la prestación de servicios de ajuste personal y social a las personas con discapacidad de nuestro CEE y realizar la gestión de la selección de nuestra Lavandería ...

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Adaptación de personas al puesto de trabajo. Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a. Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. Asistir a los/las ...

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Funciones: Evaluación de perfiles. · Planificación del proceso de selección, búsqueda activa de candidatos/as y elección de las fuentes de captación. · Redacción y publicación de ofertas laborales en portales de empleo. · Criba curricular y gestión de CV. · Visitas a centros educativos y tejido asociativo. · Evaluación de competencias y conocimientos. · Elaboración de informes sobre candidatos/as. · Coordinación con el proceso de onboarding (proceso de incorporación de un nuevo empleado a una organización). Requisitos: Grado en: psicología, pedagogía, psicopedagogía, educación social, trabajo social. · Experiencia en selección de personal. · Disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33% · Carnet B y vehículo propio Se ofrece: Contrato de 1 año con opciones de continuidad en la empresa.Requisitos: Grado en: psicología, pedagogía, psicopedagogía, educación social, trabajo social. · Experiencia en selección de personal. · Disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33% · Carnet B y vehículo propio ...

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Asistencia social al paciente y apoyo emocionalFavorecer la autonomía del pacienteVelar por la seguridad de los residentesCertificado de profesionalidad o FP Grado Medio ATTBuena presenciaValorable experiencia en el sector

Jornada Indiferente

Funciones:- Adaptación de personas al puesto de trabajoDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.- Intermediación socio laboralEstablecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.- Cualificación y formación profesionalDesarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo- Desarrollo de habilidades sociolaboralesFavorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as.Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.- Atención preventivaDetectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.Requisitos:Competencias a valorar.- EXCELENCIA- COMPROMISO- COOPERACIÓN- AUTONOMÍA TÉCNICA- GESTIÓN DE PROYECTOS- RELACIONES INTERPERSONALESformación requerida- DIPLOMADO/GRADUADO: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social- EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: EXPERIENCIA ACREDITABLE DE MÁS DE 3 AÑOS (La falta de formación será compensada con experiencia demostrable en Centros Especiales de Empleo.)conocimientos de ofimática requeridos- OFFICE: AVANZADO- SAP HR: USUARIOSe ofrece:Salario segun convenio 14 pagas. ...

Trabajo TemporalJornada Completa

Funciones:- Adaptación de personas al puesto de trabajoDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.- Intermediación socio laboralEstablecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.- Cualificación y formación profesionalDesarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo- Desarrollo de habilidades sociolaboralesFavorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as.Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.- Atención preventivaDetectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.Requisitos:Competencias a valorar.- EXCELENCIA- COMPROMISO- COOPERACIÓN- AUTONOMÍA TÉCNICA- GESTIÓN DE PROYECTOS- RELACIONES INTERPERSONALESformación requerida- DIPLOMADO/GRADUADO: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social- EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: EXPERIENCIA ACREDITABLE DE MÁS DE 3 AÑOS (La falta de formación será compensada con experiencia demostrable en Centros Especiales de Empleo.)conocimientos de ofimática requeridos- OFFICE: AVANZADO- SAP HR: USUARIOSe ofrece:Salario segun convenio 14 pagas. ...

Trabajo TemporalJornada Completa

Si te apasiona la formación y tienes experiencia impartiendo cursos sobre esta materia, ¡este es tu proyecto!Con la impartición de este curso tendrás como objetivo facilitar la formación necesaria para actuar en situaciones críticas. Sensibilizar al personal de las pautas y directrices ...

Trabajo TemporalMedia Jornada