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Entre tus funciones desarrollarás: *Planificación de la formación conjuntamente con el Dpto de Formación. *Interlocución con formadores y proveedores de formación para la calendarización de la formación. *Registro de la formación en el CRM de formación ...
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Grupo Hedima, consultora especializada en proyectos de formación para grandes empresas, busca un Técnico/a de formación bonificada para dar soporte a uno de nuestros principales clientes. Funciones: - Interlocución con cliente. - Informar y asesorar al cliente sobre todo lo relativo a ...
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Importante empresa ubicada en cercanías de Bilbao precisa incorporar un/a técnico/a e rrhh con formación en derecho.. Sus tareas consistirán en responsabilizarse en el departamento de rrhh de solventar las consultas y dudas a nivel jurídico tanto de la dirección como de los/as
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Las propias aprendidas en su Grado entre ellas cabe destacar: 1.-Selección de personal, perfiles sanitarios. 2.-Gestión de incidencias de personal y clientes 3.-Gestión de cuadrantes y organización de servicios 4.-Facturación cliente y autónomo 5.-Gestión de documentación, ...
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Las propias aprendidas en su Grado entre ellas cabe destacar: 1.-Selección de personal, perfiles sanitarios. 2.-Gestión de incidencias de personal y clientes 3.-Gestión de cuadrantes y organización de servicios 4.-Facturación cliente y autónomo 5.-Gestión de documentación, ...
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Administrar y gestionar todas las tareas relacionadas con el personal Proceso de nóminas y cálculo de SS Desarrollar y implementar programas de formación y desarrollo Manejar las relaciones laborales y resolver cualquier conflicto que pueda surgir Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales ...
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Grupo Hedima, consultora especializada en proyectos de formación para grandes empresas, busca un Técnico/a de formación bonificada para dar soporte a uno de nuestros principales clientes. Funciones: - Interlocución con cliente. - Informar y asesorar al cliente sobre todo lo relativo a ...
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Position Purpose:As a Talent Coordinator, you will play a pivotal role in facilitating the Talent programs within our organization. You will be responsible for coordinating and implementing various initiatives to enhance employee skills, knowledge, and performance. This role requires strong organizational skills, attention ...
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En dependencia directa de la Responsable del Área de Personas, la persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: - Gestión laboral completa de los trabajadores (contratos, nóminas, SS, altas y bajas, IT's,...) - Control horario de los trabajadores - Dar apoyo en proyectos ...
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Brindar asesoramiento y apoyo en todas las cuestiones laborales de UN SOLO CONVENIO. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar e implementar políticas laborales. Ciclo completo de nómina Tramitación IT, embargos, etc. Resolución de dudas de las empresas. Tramitación ...
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Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Reclutamiento y reporting del mismo Contribuir al desarrollo y mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo. Participar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo. Participar ...
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Supervisar los salarios y beneficios de los profesionales de recursos humanos. Formular e implementar políticas sobre el flujo de trabajo departamental. Garantizar la contratación de individuos competentes en toda la organización. Mejorar las relaciones interdepartamentales de los empleados. Asegurar ...
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Somos una empresa italiana líder en el sector de la comercialización y distribución de café italiano y dispositivos para la salud personal y familiar. Con una larga trayectoria en el mercado italiano, hemos decidido expandirnos y abrirnos en el mercado español, empezando por Madrid. ...
1.000 € - 1.500 €Jornada Completa
Confección del ciclo íntegro de 250 nóminas (Grabación de incidencias, gestión de embargos prejudiciales, Impuestos, seguimiento de escritos a las administraciones, y demás trámites derivados). Gestión de los Seguros Sociales, resolución de incidencias y cuadres ...
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Comunicación fluida con empleados. Responsabilidad social corporativa Planes de igualdad Sostenibilidad Seguimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Participación en la implementación de nuevos proyectos de RRHH. Manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales. Asegurar ...
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Responsible for end to end recruitment process for diverse level profiles, ensuring a pleasant experience to potential talents. Accountable for high-volume full lifecycle recruiting for complex searches and functions; including proactive sourcing in order to build pipeline for future talent needs. Creating innovative ...
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Proactively attracting and sourcing candidates for the Swiss market Building and maintaining a network of candidates through targeted approach and recruitment Conducting competency based interviews and assessments in French and English Usage of modern recruitment tools Updating and managing all candidate activity through ...
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Somos Ananda ETT, una empresa de recursos humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 25 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar. Estamos ...
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Asegurar el cumplimiento de compliance interno en la compañía. Elaborar o revisar los contratos de trabajo para garantizar que se aplique correctamente la normativa laboral. Asesorar a empleados y dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales (por ejemplo, en caso de ...
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Creación del departamento. Gestionar todos los aspectos del departamento de recursos humanos Desarrollar y aplicar políticas de recursos humanos Administrar programas de capacitación y desarrollo Manejar relaciones laborales y negociaciones con sindicatos Coordinar procesos de evaluación ...
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Selección de personal. Coordinar formaciones. Administración de personal y actualización de la normativa jurídico laboral. Contacto con proveedor de nómina externo para la confección de la misma. Coordinar PRL con SPA. Gestión administrativa vinculada al departamento ...
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Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva. Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo Acompañar a ...
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Desde la línea de negocio especializada en RRHH, IMAN Temporing, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Precisamos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH para nuestra delegación ubicada en El Prat. En dependencia directa del/la Director/a ...
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Desde la línea de negocio especializada en RRHH, IMAN Temporing, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Precisamos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH para nuestra delegación ubicada en Solsona. En dependencia directa del/la Director/a ...
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Desde la línea de negocio especializada en RRHH, IMAN Temporing, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Actualmente, des de IMAN Temporing, estamos ofreciendo la posibilidad de acoger a una persona para realizar sus prácticas de RRHH en nuestra oficina ...
Becas / PrácticasJornada Indiferente
Trabajarás codo a codo con profesionales expertos, sumergiéndote en el mundo real de la consultoría. Tus funciones en el área de selección serán: Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados y mandos intermedios. Publicar en portales de empleo relevantes, contacto ...
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Gestionar todas las cuestiones laborales del personal interno. Elaboración de nóminas. Registrar horarios, vacaciones, gastos de viaje, etc. Gestión administrativa. Reporte al Controller interno. Coordinar formaciones y cursos del personal. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos ...
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Supervisión de nóminas Contacto con ETT para contratos Plan de Igualdad Seguros Sociales PRL Planes de Formación Control Horario Entrevistas Formación en RRLL, RRHH o similar Conocimiento de elaboración de nóminas Mínimo 4 años como Técnico Generalista ...
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Administración de personal (Altas, bajas, contratos, bajas IT/AT, maternidades, paternidades, etc.). Confección del ciclo íntegro de nómina de una cartera de clientes asignada de aproximadamente 200-300 nóminas. Asesoramiento a clientes y resolución de dudas e incidencias. Despidos, ...
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Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección. Crear y publicar anuncios de trabajo atractivos y precisos. Identificar y atraer candidatos potenciales a través de varias plataformas. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Proporcionar un seguimiento regular a los candidatos y gerentes ...
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Gestionar todo el proceso de selección y contratación de talento. Crear y publicar ofertas de empleo en varias plataformas. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RRHH y departamentos internos para identificar necesidades de personal. Desarrollar ...
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Confección del ciclo íntegro de nómina de aproximadamente 330 trabajadores. Gestión y administración de personal (altas, bajas, contratación, Seguridad Social, etc..) Atención al trabajador para resolución de dudas e incidencias a través de email, teléfono ...
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El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de: Apoyo al equipo de Talent Acquisition en la coordinación de los procesos de selección (cuadrar agendas con managers, contacto y gestión de los proveedores de selección, etc.) Selección de becarios end to end (contacto ...
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- Diseñar estrategias retadoras orientadas al desarrollo de talento. - Crear propuestas creativas y tecnológicas orientadas a apoyar la estrategia de la empresa. - Creación de planes de off boarding y planes remunerativos. - Experiencia empleado. - Generar entusiasmo en los equipos hacia la cultura ...
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El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de: Administración de personal: contacto director con el proveedor de nómina para la transmisión de variables e información y el chequeo de la nómina, cálculo de variables y comisiones, etc. Gestión y actualización ...
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¿Dónde vas a trabajar? Provide administrative and technical support to people management activities,providing candidates, resources, registration and information necessary for HR functions, as well as correct information and interaction with employees. ¿Qué harás en tu nuevo puesto? CAE ...
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Las propias aprendidas en su Grado.-Importante y se valora aptitud resiliente, capacidad de resolución de conflictos, empatía personal y comunicativa. -Se valora una persona adaptativa a trabajo con velocidad y con capacidad de aprendizaje. -Se valora que la persona sepa trabajar en equipo y sea organizada ...
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Buscamos a un administrativo (H/M) con experiencia demostrable en departamentos laborales. Experiencia con convenio y nóminasExperiencia demostrable en el sector laboral. Agilidad matemática. Buena respuesta bajo alta carga de trabajo.
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- Gestión de procesos de selección - Gestión y resolución de dudas de nóminas - Desarrollo y formación - Creación de planes y proyectos de HR- Grado en Relaciones Laborales o Derecho - Nivel de inglés C1 - Experiencia mínima de 2 años en un puesto ...
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Buscamos a un administrativo (H/M) con experiencia demostrable en departamentos laborales. Experiencia con convenio y nóminasExperiencia demostrable en el sector laboral. Agilidad matemática. Buena respuesta bajo alta carga de trabajo.
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